• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Bekijk de Recruitment Tech Monthly van maart 2025: nieuw format, RT35-ranglijst en AI-investeringen

Bekijk de Recruitment Tech Monthly van maart 2025: nieuw format, RT35-ranglijst en AI-investeringen

10 maart 2025
in Monthly
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: AveryBullhornFirst2FindMonthlymrworkNieuwsRecruitment Tech MonthlyRT35
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Een nieuw jaar én een nieuw format voor de Recruitment Tech Monthly. Bekijk de replay van de Monthly-uitzending van maart 2025, met co-hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart. Samen duiken ze in beknoptere vorm in het laatste nieuws, onderzoeken én de laatste analyses omtrent recruitmenttechnologie. Bekijk de uitzending op YouTube of luister de aflevering terug als podcast.

Gloednieuw format

Een aantal veranderingen voor kijkers van de Recruitment Tech Monthly in 2025. Géén live-uitzending, maar helemaal on-demand. Een korter format, dat volgens Recruitment Tech Network-oprichter Martijn Hemminga moet zorgen voor een meer gefocuste maandupdate. “De essentie blijft hetzelfde: we blikken terug én vooruit op wat komen gaat. Zónder gasten, die in een ander nieuw format wat meer de kans krijgen om hun verhaal te vertellen.”

Terugblik op start van 2025

De uitzending blikt terug op zowel januari als februari 2025, periodes met een sterk contrast. “Januari was wel een soort komkommermaand”, ziet journalist en co-host Jasper Spanjaart. “Het leek wel alsof de kersttijd vrolijk doorsijpelde de maand van januari. Want er gebeurde gewoon bar weinig op het gebied van overnames, investeringen — of algeheel nieuws binnen de sector. 

Industry Meetup

Eén van de hoogtepunten was de Recruitment Tech Industry Meetup op 11 februari, waar leveranciers samenkwamen om “Ingrid Brattinga belichtte tijdens het evenement de perspectief van leveranciers met betrekking tot de nieuwe EU AI Act”, vertelt Hemminga. “Dit vormde een interessante aanvulling op de eerder besproken gebruikerskant, waarbij recruiters centraal stonden.”

“Sommige bedrijven blijken al proactief bezig met de implementatie van de nieuwe regelgeving, terwijl andere een meer afwachtende houding aannemen.”

“Tijdens de discussie kwamen duidelijke verschillen naar voren tussen organisaties. Sommige bedrijven blijken al proactief bezig met de implementatie van de nieuwe regelgeving, terwijl andere een meer afwachtende houding aannemen. Hierover zal binnenkort een uitgebreider artikel verschijnen, gebaseerd op filmmateriaal van het evenement.”

RT35 2025 bekend

Een hoogtepunt van de bijeenkomst was de bekendmaking van de Recruitment Tech 35 (RT35), de ranglijst van hoogstgewaardeerde leveranciers van recruitmenttechnologie. First2Find werd voor de tweede keer uitgeroepen tot hoogst gewaardeerde leverancier in de RT35. ”Deze prestigieuze erkenning werd met trots ontvangen door de genomineerde bedrijven, wat het belang van deze lijst binnen de sector onderstreept.”

Nieuws in maart: startups, investeringen én overnames

Het nieuws wordt (wederom) gedomineerd door AI-toepassingen, specifiek ontwikkeld voor recruitment. De Rotterdamse startup Avery heeft €300.000 opgehaald om hun AI-based technologie verder te ontwikkelen. “Iedereen lijkt geobsedeerd te zijn met het versnellen van recruitment, maar snelheid is niet het probleem — intelligentie wel”, aldus CEO Alisher Jafaro.

Andere nieuwswaardige items:

  • Vier startups (SourceGeek, FoundUp, FairTalk en MaxRecruit) zijn genomineerd voor de Demo_Day Startup Pitch
  • MrWork heeft Talentir en hun Recruitment Automation Platform Dripps overgenomen

Onderzoek: 2025-rapport bevestigt waarde van automatisering

Uit het GRID 2025 Industry Trends Report van Bullhorn blijkt dat succesbureaus twee keer vaker kernprocessen automatiseren dan bureaus met omzetverlies in 2024. Tweederde (66%) van de bureaus heeft al een AI-oplossing geïmplementeerd of is ermee aan het experimenteren.

“Je ziet nu het groeiend vertrouwen in AI-tools en de bredere acceptatie vanuit de markt.”

Onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie onder 329 professionals toont tevens aan dat 58% van de wervingsprofessionals in 2024 een productiviteitsverbetering ervaarde dankzij AI en automatisering. Voor 2025 verwacht zelfs 73% een verdere stijging. “Je ziet nu het groeiend vertrouwen in AI-tools en de bredere acceptatie vanuit de markt.”

Luister naar de Monthly als podcast

De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.

 

 

Vorig artikel

Slimmere recruitment dankzij Serena, Intelligence Group en Jobilla op Demo_Day 2025

Volgend artikel

Mark Westra (Fygi): ‘Integratie is een einddoel’ | Afl. 1 – ‘Succesvol werven met AI’

Gerelateerde Artikelen

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant
Monthly

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Door Jasper Spanjaart
3 juli 2025
Recruitment Tech Monthly juni: terugblik Demo_Day 2025 én Nocore overgenomen
Monthly

Recruitment Tech Monthly juni: terugblik Demo_Day 2025 én Nocore overgenomen

Door Jasper Spanjaart
12 juni 2025
Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op
Monthly

Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op

Door Martijn Hemminga
8 mei 2025
Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch
Monthly

Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

Door Jasper Spanjaart
10 april 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Mark Westra (Fygi): ‘Integratie is een einddoel’ | Afl. 1 – ‘Succesvol werven met AI’

Mark Westra (Fygi): 'Integratie is een einddoel' | Afl. 1 - 'Succesvol werven met AI'

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland