De Recruitment Tech Monthly van april 2025 is nú beschikbaar, met co-hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart. In deze nieuwe editie duiken ze in de overname van Recrubo door Carv, de Startup Pitch die door Foundub gewonnen werd én een onderzoek van Remote over het AI-gebruik van sollicitanten. Bekijk de uitzending op YouTube of luister de aflevering terug als podcast.
Terugblik op Trend_Day én Startup Pitch
De uitzending blikt terug op de maand maart, waarin de hosts beiden een jaartje ouder werden, maar nog belangrijker: Recruitment Tech Trend_Day 2025 vond plaats. Tijdens dit evenement, gehost door Janine Nieboer, presenteerden Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart de belangrijkste bevindingen uit de vijfde editie van de Recruitment Tech Survey 2025.
“Waar de candidate experience vorig jaar nog de hoogste prioriteit had, staat het optimaliseren van het recruitmentproces nu weer op nummer één.”
“De Survey toont een opvallende verschuiving in 2025: organisaties richten hun investeringen in recruitmenttechnologie steeds meer op interne procesoptimalisatie in plaats van op de kandidaat”, vertelt Spanjaart. “Waar de candidate experience vorig jaar nog de hoogste prioriteit had, staat het optimaliseren van het recruitmentproces nu weer op nummer één.”
Het gebruik van AI in recruitment blijft óók stijgen: 63% van de respondenten geeft aan AI te zullen gebruiken in 2025, tegenover 54% in 2024. “AI wordt niet alleen gezien als middel, maar ook als doel op zich om het hele recruitmentproces te optimaliseren.”
Foundub wint Startup Pitch 2025
Een hoogtepunt van de maand was de bekendmaking van de winnaar van de Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2025. “Met 35% van de stemmen heeft alles-in-één recruitmentplatform Foundub gewonnen,” vertelt Hemminga. “In totaal brachten 377 mensen een stem uit. De overige genomineerden waren SourceGeek, FairTalk en MaxRecruit.”
Als winnaar krijgt Foundub een demo spot op Demo_Day op 5 juni en een uitgebreid video-interview op de Recruitment Tech website in april.
“We zijn supertrots dat we met Foundub niet alleen een probleem oplossen, maar nu ook gezien worden als dé oplossing van morgen”, aldus CEO Patrick Vrijhoef na de winst. Als winnaar krijgt Foundub een demo spot op Demo_Day op 5 juni en een uitgebreid video-interview op de Recruitment Tech website in april.
Groot nieuws: Carv neemt Recrubo AI over
Het nieuws werd in de afgelopen maand vooral gedomineerd door de overname van Recrubo AI door Carv. “De wijze waarop AI centraal staat in de infrastructuur van Recrubo, maakt dat dit platform eenvoudig met Carv kan samenwerken”, vertelt Carv-oprichter Barend Raaff aan Recruitment Tech.
“De technologie van Recrubo wordt opgenomen in het Carv platform om recruiters en sollicitanten de beste, geïntegreerde, ervaring te bieden.”
Na de overname zullen zowel de AI-tools als de teams van Recrubo volledig worden geïntegreerd binnen Carv. “Het Recrubo-team gaat als onderdeel van het Carv team het platform verder uitbouwen. De technologie van Recrubo wordt opgenomen in het Carv platform om recruiters en sollicitanten de beste, geïntegreerde, ervaring te bieden.”
Onderzoek: AI-generated cv’s zorgen voor problemen
Uit onderzoek van Remote blijkt dat een kwart van de ondervraagde organisaties moeite heeft met de grote hoeveelheid sollicitanten. De reden? De inzet van AI bij het opstellen van cv’s, waardoor het aantal sollicitaties explodeert en de kwaliteit lastiger te beoordelen is.
72% van de recruiters ziet een toename in onvoldoende gekwalificeerde kandidaten.
In Nederland geeft 81% van de HR-specialisten aan in de afgelopen zes maanden cv’s te hebben ontvangen die door AI zijn gegenereerd en misleidende of onjuiste informatie bevatten. Dit leidt ertoe dat 72% van de recruiters een toename ziet in onvoldoende gekwalificeerde kandidaten, een probleem dat door 87% van de bedrijven als ernstig wordt bestempeld.
De instroom van door AI-gegenereerde cv’s dwingt 45% van de Nederlandse bedrijven om minder tijd te besteden aan de beoordeling van elke sollicitatie. “Dat maakt het nog wel een stukje spannender”, stelt Hemminga in de uitzending. “Je loopt namelijk de kans dat goede sollicitaties ondersneeuwen door het veelvoud aan nepsollicitanten.”
Luister naar de Monthly als podcast
De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.
