Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (7/8): Onderzoeken naar bias
In het zesde artikel in deze serie over arbeidsmarktdiscriminatie en algoritmes hadden we het over de inzet van algoritmes om ...
Tag: recruitmentsoftware
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Gingen we in het vijfde artikel nog in op de gevaren van de inzet van recruitmenttechnologie, in dit artikel belanden ...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (5/8): de invloed van social media
In dit vijfde artikel in deze serie over arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes gaan we dieper in op de rol – en ...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (4/8): hoe algoritmes discriminatie kunnen verergeren
Algoritmes en nieuwe digitale technologieën kunnen vooringenomenheden van mensen herhalen, verbreden en zelfs verdiepen. Daar wordt ook voor gewaarschuwd in ...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer
Ontwerpers van algoritmes voor recruitmentsoftware staan voor een lastige uitdaging. Ze moeten bij de zoektocht naar kandidaten regels formuleren die ...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (2/8): hoe algoritmes ongewenst onderscheid kunnen maken
Duidelijk is dat de werving en selectie van werknemers ingrijpend is veranderd door de inzet van online recruitmenttechnologie. In verschillende ...
Survey 2022: Meer investeren in tooling voor data, employer branding en recruitment marketing
In 2022 willen recruiters vooral meer investeren in data & dashboards (43,7%), employer branding (39,8%), recruitment marketing & programmatic job ...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk
Mede door de dynamiek die de BlackLivesMatter-beweging met zich meebrengt, is er een nog sterker bewustzijn ontstaan als het gaat ...
RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1
Voor de tweede keer staat het recruitmentsysteem ForceFlow op nummer 1 als meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware. Getnoticed, vorig jaar ...
Wat zijn de 10 belangrijkste voordelen van recruitmentsoftware?
Goede recruitmenttechnologie helpt een organisatie bij het behalen van haar recruitmentdoelstellingen. Recruitmenttechnologie is dus geen doel an sich, maar een middel ...
RECENTE ARTIKELEN
Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.
Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.
Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.
Laatste artikelen
Meest gelezen
