Tag: recruitmentsoftware
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (5/8): de invloed van social media
In dit vijfde artikel in deze serie over arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes gaan we dieper in op de rol – en de gevaren als het...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (4/8): hoe algoritmes discriminatie kunnen verergeren
Algoritmes en nieuwe digitale technologieën kunnen vooringenomenheden van mensen herhalen, verbreden en zelfs verdiepen. Daar wordt ook voor gewaarschuwd in een recent rapport van...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer
Ontwerpers van algoritmes voor recruitmentsoftware staan voor een lastige uitdaging. Ze moeten bij de zoektocht naar kandidaten regels formuleren die gemeten kunnen worden door...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (2/8): hoe algoritmes ongewenst onderscheid kunnen maken
Duidelijk is dat de werving en selectie van werknemers ingrijpend is veranderd door de inzet van online recruitmenttechnologie. In verschillende fases – CV-matching, assesments, games,...
Survey 2022: Meer investeren in tooling voor data, employer branding en...
In 2022 willen recruiters vooral meer investeren in data & dashboards (43,7%), employer branding (39,8%), recruitment marketing & programmatic job advertising (37,7%), recruitmentsystemen (35,8%),...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk
Mede door de dynamiek die de BlackLivesMatter-beweging met zich meebrengt, is er een nog sterker bewustzijn ontstaan als het gaat over mogelijke discriminatie op...
RT35: De hoogst gewaardeerde recruitmentsoftware van 2022: ForceFlow weer op 1
Voor de tweede keer staat het recruitmentsysteem ForceFlow op nummer 1 als meest gewaardeerde leverancier van recruitmentsoftware. Getnoticed, vorig jaar op plek 4, pakt...
Wat zijn de 10 belangrijkste voordelen van recruitmentsoftware?
Goede recruitmenttechnologie helpt een organisatie bij het behalen van haar recruitmentdoelstellingen. Recruitmenttechnologie is dus geen doel an sich, maar een middel om dat voor elke...
Inschrijving Demo_Day 2022 geopend: schrijf je gratis in en ontdek de...
Op donderdag 9 juni 2022 tonen meer dan 25 leveranciers van recruitmenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2022 in Utrecht. Na twee online edities kun...
Weer 5 partners Demo_Day 2020 Online bekend: Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, Carerix,...
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 11 juni 2020 zijn bekend. Lees hier welke volgende vijf organisaties present zullen zijn...
