In de Recruitment Tech Monthly april blikt host Martijn Hemminga samen met gast Selma Stevense-Bakker, CEO van Jobilla Benelux, terug op het laatst nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie. Kijk of luister de uitzending hieronder terug.
🏆Wie winnen de Recruitment Tech Awards 2026? Ontdek de meest innovatieve tools en effectieve cases tijdens Awards_Day op 1 december in Utrecht. Meld je nu aan!👉
Recrubo winnaar Startup Pitch 2023
Op het gebied van recruitmenttechnologie zijn veel startups actief. Jonge bedrijven die met innovatieve oplossingen bestaande technologieën en aanbieders uitdagen. Deze bedrijven van de toekomst hebben veelal geen grote marketingbudgetten. Vandaar dat Recruitment Tech de Startup Pitch in het leven heeft geroepen, waarbij de winnaar de mogelijkheid krijgt om zich gratis te presenteren tijdens Recruitment Tech Demo_Day op 6 juni 2023. De winnaar is Recrubo geworden, een bedrijf dat het mogelijk maakt om op een schaalbare en unieke manier personeel te werven via chat.
ChatGPT is overal
Je kunt er niet onderuit: OpenAI en ChatGPT zijn inmiddels overal. In de wereld van recruitmenttechnologie hebben diverse leveranciers inmiddels hun eigen GPT-gerelateerde oplossing op de markt gebracht. Beamery is het eerste bedrijf dat een eigen Generatieve AI heeft ontworpen voor HR en recruitment. Met TalentGPT wil Beamery ‘elke talentacquisitie en talentmanagement-ervaring transformeren’. En ook SeekOut komt binnenkort met een eigen GPT-gebaseerde assistent voor recruiters.
Overnames
Er waren ook weer de nodige overnames te melden in recruitmenttechland. Met misschien wel het hoogtepunt: de overname van Joboti door Textkernel. “We hadden ook wel Textkernel willen overnemen, maar daar hadden we niet de middelen voor”, lacht Luuk van Neerven, mede-oprichter van Joboti, in de live-uitzending. “We zijn erg blij met de overname en we gaan volle vaart vooruit om recruiters nog meer opties aan te bieden.”
‘Laagdrempeligheid staat centraal bij Jobilla’
Te gast in de live-uitzending: Selma Stevense-Bakker, de kersverse CEO van Jobilla Benelux. “Jobilla is een recruitment marketing platform dat sociale media en de beste marketing strategieën gebruikt om bedrijven te helpen om zowel niet-werkzame als werkzame kandidaten te bereiken, werven, activeren en rekruteren. Eigenlijk is Jobilla een recruitmentoplossing, van het begin tot het eind, om het proces zo makkelijk mogelijk te maken.”
“Jobilla is een recruitmentoplossing, van het begin tot het eind, om het proces zo makkelijk mogelijk te maken.”
“Laagdrempeligheid staat hierin centraal. Kandidaten vullen in 2,5 minuut even een enquête in op hun mobiel. Klanten krijgen een helder overzicht van hun candidate pipeline én begeleiding in het recruitmentproces. Gedurende een recruitmentcampagne stuurt Jobilla bij waar nodig en aan het eind evalueren we ter samenvatting voor de klant en het testen van onze methodes.”
Drie best gelezen artikelen
Zoals gewoonlijk, werden de drie best gelezen artikelen uitgelicht tijdens de Monthly-aflevering. De RT35-winst van Getnoticed ging er met de honneurs vandoor. Het artikel waarin we ingaan op de 7 belangrijke voordelen van een ATS werd het tweede meestgelezen artikel. Er was daarnaast veel aandacht voor 10 redenen om landingspagina’s op te nemen in je recruitmentstrategie.
- RT35: Getnoticed hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van 2023
- De 7 belangrijke voordelen van een ATS voor recruitment
- 10 redenen om landingspagina’s op te nemen in je recruitmentstrategie
Monthly als podcast
De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.
