• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026STEM NU!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026STEM NU!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Anna Ott (Unleash): ‘Doel is om van HR-tech startups, grownups te maken’

3 april 2018
in Interviews, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2018Anna OttLondonstartupUNLEASHUnleash 2018Unleash London 2018
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Anna Ott, Head of Startup Ecosystem bij Unleash 2018, was tijdens het event in Londen afgelopen maart verantwoordelijk voor de Startup Award. Tegenover Recruitment Tech TV vertelt ze meer over onder andere de prijs en het event.

Ontgroeien

Op Unleash was er voor startups ook weer een aparte plek te vinden, de zogenaamde ‘startup zone’. Volgens Ott legt dit geen windeieren. “Dit systeem bestaat pas een paar jaar, Unleash al een stuk langer. Maar we hebben al zo’n tweehonderd startups ontvangen. Ik heb even geteld en ik kwam uit op 25% die deze startup-zone al ontgroeid is en nu tussen de grote namen verderop staat. Dat is ons doel. Om ze te helpen van HR-Tech startups richting de grown ups te gaan.” In het bovenstaande interview vertelt Ott meer over Unleash, de startups en de toekomstige edities.

Winnaar

Tijdens Unleash, voorheen HR Tech World, koos de jury uit zes finalisten. RoboRecruiter maakte veel indruk op deze jury vanwege de werking van de bot. RoboRecruiter maakt gebruik van berichtenautomatisering via een chatbotplatform waarmee recruiters flink wat tijd kunnen besparen op de alledaagse aspecten van het wervingsproces. CEO Chris Collins vertelde aan Recruitment Tech TV eerder al meer over RoboRecruiter en het winnen van de Award.

Over UNLEASH

Op 20 en 21 maart 2018 vond het UNLEASH Conference & Expo plaats in Londen. Het voormalig HR Tech World ontving in de Engelse hoofdstad meer dan 120 populaire influencers van de meest innovatieve bedrijven en organisaties ter wereld.

Het hele interview is hierboven te bekijken. De komende weken worden er nog meer interviews van Unleash 2018 geplaatst.

Vorig artikel

Carerix en Ratecard bundelen krachten

Volgend artikel

Middensegment w&s-bureaus moet ‘minder afwachtend zijn’ met recruitment tech

Gerelateerde Artikelen

UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’
Interviews

UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’

Door Martijn Hemminga
24 februari 2026
Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’
Interviews

Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’

Door Jasper Spanjaart
10 februari 2026
Lonneke Schagen (DHL Express) ‘AI is geen doel, maar middel om de juiste mensen te vinden’
Tech Event

Lonneke Schagen (DHL Express) ‘AI is geen doel, maar middel om de juiste mensen te vinden’

Door Redactie
28 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’
Tech Event

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Door Redactie
19 januari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch

Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch

3 maart 2026
ObjectivEye haalt nieuwe investering op: 'Talent eerlijk, transparant en toekomstgericht inzetten'

ObjectivEye haalt nieuwe investering op: ‘Talent eerlijk, transparant en toekomstgericht inzetten’

2 maart 2026
Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

26 februari 2026
Demo_Day 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Volgend artikel
ABN Amro haalt uit naar 'afwachtende houding' middensegment recruiters

Middensegment w&s-bureaus moet 'minder afwachtend zijn' met recruitment tech

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch

Recruitment Tech Monthly maart 2026: investeringen, AI-bureaus groeien sneller en strijd om Startup_Pitch

3 maart 2026
ObjectivEye haalt nieuwe investering op: 'Talent eerlijk, transparant en toekomstgericht inzetten'

ObjectivEye haalt nieuwe investering op: ‘Talent eerlijk, transparant en toekomstgericht inzetten’

2 maart 2026
Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

26 februari 2026
TMA neemt Utrechtse softwarebedrijf STYR over: 'Creëert een compleet beeld'

TMA neemt Utrechtse softwarebedrijf STYR over: ‘Creëert een compleet beeld’

25 februari 2026
UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’

UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’

24 februari 2026

Meest gelezen

Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

26 februari 2026
Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard

Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard

9 februari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Anna Ott (Unleash): 'Doel is om startups te helpen richting grotere organisaties'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland