Jan van Dijk: ‘In 2030 is recruitment totaal anders’
Het recruitmentvak gaat 24/7 door, je mensen niet. Hoe los je dat geïntegreerd en servicegericht op met de techniek van ...
Tag: interview
Tim Boerakker: ‘bij high volume techrecruitment blijft kwaliteit topprioriteit’
Veel tech talent vinden: menig recruiter die het probeert, een enkeling die het daadwerkelijk lukt. Tim Boerakker (Ingenico) is zo ...
Antal Krootjes: ‘Data gaat een steeds grotere rol spelen in de HR-branche’
Tot dertien keer meer sollicitaties door het gebruik van data, dat is wat Antal Krootjes je belooft in zijn breakout ...
Laurent Scholten, Wonderkind: ‘Onze plannen liggen in het buitenland’
In 2016 won Wonderkind (voorheen Recruitz.io) de Recruitment Tech Award in de categorie Best tooling met hun volledig geautomatiseerd vacature ...
Bastiaan Brans, OTYS: ‘Wij roepen vanaf de beginjaren al dat recruiters marketeers zijn’
OTYS is een bekende naam in de wereld van werving- en selectiesystemen. Tijd om eens nader kennis te maken met ...
Marlise Mahieu, Soosr: ‘7% referral kandidaten zorgt voor meer dan 40% aannames’
Soosr digitaliseert het referral recruitmentproces: middels een reward system worden medewerkers beloond voor het online verspreiden van vacatures en nieuws ...
André Polderman, Minescape: ‘Performance based recruitment advertising is trend in 2017’
Recruitment sites, recruitment marketing, recruitment insights en recruitment optimalisatie. Dit zijn de pijlers waar online recruitment expert Minescape zich mee ...
Interview met Matthias Wolf van referral tooling Firstbird op HR Tech World Congress
Eind oktober vond HR Tech World Congress 2016 plaats, het jaarlijkse evenement over HR-technologie. Voor Recruitment Tech TV sprak Martijn ...
De 6 best bekeken video’s van 2016
Wat was er hot in 2016? Welke trends en ontwikkelingen had je niet mogen missen? Kijk het allemaal even rustig ...
De 6 meest gelezen artikelen van 2016
We naderen alweer het einde van 2016. Het is een mooi jaar geweest voor het Recruitment Tech platform en met ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
