Vacature-optimalisatie: 50% tijdwinst, 8+ gebruikerservaring, centraal opschaalbare kwaliteit en kwaliteitsbewaking voor management. Lees de hele case van Start People die ...
Artiflex optimaliseerde hun recruitment met Maxim: AI-gestuurde productiviteit, heractivering van kandidaten, en meer plaatsingen zonder extra inspanning. Lees de hele ...
OTTO Work Force verbetert matching via generatieve AI in assessments, wat leidt tot meer tevredenheid en succes bij klanten en ...
House of HR lanceert Prodigy, een ecosysteem dat digitalisering moeiteloos, flexibel en sexy maakt – volledig naar wens van elk ...
Door Conversational AI kan ORANJEGROEP met drie recruiters tienduizenden kandidaten in 10 talen persoonlijk benaderen en maandelijks 500 uur besparen. ...
De analyse van intake gesprekken met AI levert een besparing van 400 uur per maand en leidt tot 12% meer ...
AS Watson vernieuwde werkenbijkruidvat.nl met een frisse, mobile-first aanpak. Het resultaat: 31% meer sollicitaties en een verdubbeling van sollicitaties. Lees ...
PostNL realiseerde 75% kostenbesparing, halveerde ghosting en bracht kandidaat tevredenheid naar 91%, door AI in zetten in haar hele recruitment ...
Blokker heeft in samenwerking met Recrubo een geautomatiseerde chat-based candidate journey opgezet, geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd. Lees de hele ...
Jess, de AI Talent Manager van Jopp, brengt schaalbaarheid zonder verlies van persoonlijke touch voor 80.000 potentiële sollicitaties. Lees de ...
