Inzending: 50+ bedrijven samen innoveren, hoe doe je dat? (House of HR)
House of HR lanceert Prodigy, een ecosysteem dat digitalisering moeiteloos, flexibel en sexy maakt – volledig naar wens van elk ...
Contenttype: Tekst
Inzending: Conversational Hiring API (Recrubo.ai)
De Conversational Hiring API zet vacatures om in native AI recruiters die kandidaten automatisch matchen, pre-screenen en interviewafspraken inplannen. Lees ...
YoungCapital kiest voor Mysolution als tech-partner: ‘Processen menselijker en efficiënter maken’
YoungCapital versterkt zijn digitale recruitmentstrategie door een samenwerking aan te gaan met Mysolution. "Deze samenwerking markeert een nieuwe stap in ...
Inzending: 3 Recruiters verwerken moeiteloos met AI duizenden kandidaten in 10+ talen (ORANJEGROEP)
Door Conversational AI kan ORANJEGROEP met drie recruiters tienduizenden kandidaten in 10 talen persoonlijk benaderen en maandelijks 500 uur besparen. ...
Inzending: Platform voor slimme recruitment marketing automatisering (Jobmatix)
Bespaar tijd, geld en werf succesvoller - zonder verregaande kennis van recruitment marketing - door via één slim platform op ...
Inzending: Interactieve pre-boarding tool voor nieuwe medewerkers (LiveWall)
Een interactieve en informatieve pre-boarding tool, waarna nieuwe medewerkers voorbereid, zelfverzekerd en vol enthousiasme aan hun eerste werkdag beginnen. Lees ...
Inzending: Objectieve talentselectie en functieoptimalisatie met focus op blue collar (N-CV)
N-CV biedt een innovatieve, objectieve methode om talent te selecteren en functieprofielen te optimaliseren, met een speciale focus op Blue-Collar ...
Inzending: Skills Gap Analysis (8vance)
Deze tool brengt de kloof tussen profiel en functie in kaart, toont skills gaps en biedt opleidingsroutes voor nieuwe carrièremogelijkheden. ...
Kijk de Recruitment Tech Monthly van 4 september terug met Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit)
In de Recruitment Tech Monthly van 4 september 2024 schoven Caron Ellens en Yentl Ellens (MAXRecruit) aan bij host Martijn ...
Inzending: Besparing van 400 uur en 12% meer plaatsing kandidaten dankzij AI (Nomilk2day)
De analyse van intake gesprekken met AI levert een besparing van 400 uur per maand en leidt tot 12% meer ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
