Recentelijk hebben de CEO’s van beide bedrijven, Jaap Postma (Mysolution) en Lauren van der Heijden (YoungCapital), de samenwerking getekend. “Met meer dan 20 jaar ervaring in het verbinden van jongeren en werkgevers, heeft YoungCapital altijd vooropgelopen in technologische vernieuwing. Deze samenwerking met Mysolution stelt hen in staat om nog meer in te zetten op geavanceerde technologieën, maar ook om hun processen menselijker en efficiënter te maken. De focus ligt niet alleen op de technische kant van recruitment, maar vooral op het verbeteren van de candidate journey.”
“Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën, zoals automatisering en data-analyse, helpt Mysolution bedrijven zoals YoungCapital om de juiste kandidaten snel en effectief te vinden.”
Mysolution staat bekend om hun vooruitstrevende softwareoplossingen voor de recruitment-, uitzend- en detacheringsbranche. “Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën, zoals automatisering en data-analyse, helpt Mysolution bedrijven zoals YoungCapital om de juiste kandidaten snel en effectief te vinden”, zo stelt YoungCapital. “Tegelijkertijd zorgt hun focus op persoonlijke service en ondersteuning ervoor dat partners zich echt gesteund voelen, alsof ze werken met interne teams in plaats van externe leveranciers.”
‘Samenwerking draait niet alleen om de technologie’
Met hun expertise in geavanceerde softwareoplossingen ondersteunt Mysolution YoungCapital dus bij het verbeteren van de candidate journey én het versnellen van het wervingsproces. “Het bijzondere aan deze samenwerking is dat het niet alleen draait om technologie, maar ook om het opbouwen van een sterke, persoonlijke relatie. Wij werken zij aan zij met YoungCapital als collega’s, niet als externe partners. Samen helpen we hen om hun recruitmentprocessen innovatiever en efficiënter te maken, zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen.”
“Dit betekent niet alleen een focus op innovatie en technologie, maar ook op het creëren van betekenisvolle werkervaringen voor zowel kandidaten als werkgevers.”
“Deze samenwerking markeert het begin van een gezamenlijke reis waarin beide bedrijven werken aan één doel: A greater job for everyone”, zo concludeert het bericht. “Dit betekent niet alleen een focus op innovatie en technologie, maar ook op het creëren van betekenisvolle werkervaringen voor zowel kandidaten als werkgevers.”
