Recruitment Tech Benchmark: Recruiters willen hun proces automatiseren tot 68 procent
Technisch kan intussen bijna het hele recruitmentproces geautomatiseerd worden. Toch vinden recruiters dat maximaal 68 procent geautomatiseerd mag zijn; de ...
Contenttype: Beeld
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’
Twee jaar geleden kondigden Daan Huisman en Patrick Boonstra tijdens Demo Day de start van Recruitment Tech Masters aan. Dit ...
MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’
Werkgevers die AI inzetten voor het schrijven van vacatureteksten plaatsten meer vacatures en waren er logischerwijs sneller mee klaar. Maar: ...
Ringtime pre-screent kandidaten met AI-agent: ‘Het werkt gewoon te goed’
Een uitzendbureau dat een pilot van drie maanden na twee weken alweer wil stopzetten, omdat de kalenders van de recruiters ...
10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026
Nu Europa weer in de ban is van zomerse temperaturen, ontbreekt nog één ding: een lijstje literatuur. Zoals je gewend ...
AI-sollicitaties nemen toe: ‘Perfectie is het signaal geworden, niet slordigheid’ [Panel]
Geen tikfouten, rare overstappen in de loopbaan of brief die net iets minder goed aansluit op de vacaturetekst. Sollicitaties worden ...
Tycho van Paassen (VONQ): ‘Toekomst van recruitment is proactieve AI’
Twintig jaar geleden begon VONQ als recruitment marketingbureau. Inmiddels positioneert het bedrijf zich nadrukkelijk als technologie- en AI-speler die organisaties ...
Van miljoen sollicitaties naar meest diverse stageklas ooit: zo gebruikt L’Oréal AI in recruitment
L'Oréal is 's werelds grootste cosmeticabedrijf. Jaarlijks stromen bijna anderhalf miljoen sollicitaties binnen. Het probleem was al jaren hetzelfde: de ...
AI-wetgeving in recruitment: ‘Kan niet, mag niet is smaak nummer twee geworden’
In de tweede aflevering van seizoen twee van Succesvol Werven met AI, de podcast van RecruitmentTech.nl in samenwerking met Ubeeo, ...
Recruitmentbudget schuift door naar technologie, maar de helft begroot er niets voor
In 2026 verwachten recruitmentprofessionals dat 40 procent van hun recruitmentbudget naar technologie gaat. Dat blijkt uit de Recruitment Tech Benchmark ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
