Interviews
Martijn Hemminga (Recruitment Tech) over Trend_Day: ‘Meer ruimte voor discussies en dialoog’
Vele kennen Martijn Hemminga als de degene die interviewt over recruitmenttechnologie, maar nu draaien we de rollen om. De oprichter...
Jobilla groeit, fuseert en wordt Jobilla Benelux: ‘Dat het zo hard zou gaan had ik niet verwacht’
Jobilla en partner Jobilla Nederland kondigen een officiële fusie aan, waarmee ze Jobilla Benelux creëren. Aan het hoofd: Selma Stevense-Bakker, die...
Paavo Heil (RecruitLab): ‘We willen recruiters blij maken met onze software’ (RTFounders)
Paavo Heil is op een missie om recruiters gelukkig te maken met zijn start-up, het in Estland gevestigde RecruitLab. We...
Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‘Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten’
Talk'n'Job is een spraakgestuurde chatapp speciaal voor blue-collar workers. Recruitment Tech interviewde Karoline Bierlich, hoofd communicatie van Talk'n'Job, om meer...
Tom Trewick (Paradox): ‘Onze virtuele assistent Olivia transformeert de ervaring van de kandidaat’
Met virtuele assistent Olivia, wil Paradox het recruitmentproces transformeren. Recruitment Tech sprak met Tom Trewick, Client Success Manager van Paradox,...
Case_Day case: Bereik je kandidaat door het inzetten van data
Gebruikers van recruitmenttechnologie geven donderdag 3 november een kijkje in hun keuken tijdens het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day in...
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Unbiased werven staat hoog op de meeste recruitmentagenda’s. Maar hoe helpen recruitmenttools om dat ook écht te doen? Dat vroegen...
Case_Day case: Iedere vacature zichtbaar met jobmarketing automation
Als gebruiker van recruitmenttechnologie leer je het meest van andere gebruikers. Tijdens Recruitment Tech Case_Day op donderdag 3 november geven...
David Mercer (DaXtra): ‘Het grootste probleem dat we oplossen is het vinden van toptalent’
DaXtra Technologies is verantwoordelijk voor het parsen van 100 miljoen cv's in meer dan 40 talen per maand. Recruitment Tech...
Pieter Smits (Mployee): ‘We groeien de laatste jaren fors met zo’n 30% tot 40% per jaar’
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
