• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Partners
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025MELD GRATIS AAN T/M 15 MEI
    • AanmeldenGRATIS T/M 15 MEI
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Partners
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Karoline Bierlich (Talk'n'Job): 'Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten'

Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‘Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten’

21 november 2022
in Interviews, Video
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: blue-collarchat applicatieCVinterviewKaroline Bierlichtalk'n'jobvideovideo-interviewvoice recruitmentvoice-driven recruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Talk’n’Job is een spraakgestuurde chatapp speciaal voor blue-collar workers. Recruitment Tech interviewde Karoline Bierlich, hoofd communicatie van Talk’n’Job, om meer te leren te over de Duitse start-up.

Laagdrempelig solliciteren

Het Duitse Talk’n’Job, opgericht in 2020, wil dé chatapp zijn die het gemakkelijker maakt om blue-collar workers te werven. “Het begint allemaal met functieprofielen en jongeren”, zegt Bierlich. “Young professionals en studenten zijn een een voice-driven generatie: iedereen spreekt tegenwoordig via iMessage of WhatsApp voice-memos in. Wij willen het ingewikkelde wervingsproces simpeler maken door daarop te leunen: de stem van een kandidaat.”

“We zien als belangrijkste voordeel van onze app dat je meer kandidaten krijgt, omdat het proces zo eenvoudig is ingericht.”

Dat doet Talk’n’Job door de drempel van het solliciteren zo laag mogelijk te houden. “We willen elk excuus om niet te solliciteren tackelen”, vervolgt Bierlich. “We zien als belangrijkste voordeel van onze app dat je meer kandidaten krijgt, omdat het proces zo eenvoudig is ingericht. Het duurt maar twee minuten om te solliciteren en je hebt geen documenten nodig, zelfs geen CV.”

‘Niemand doet wat wij doen’

 Talk‘n’Job is er echter niet alleen voor een snel en effectief wervingsproces. “We zien dat we een hele goede candidate experience kunnen creëren”, zegt Bierlich. “Dat heeft vervolgens weer een impact op employer branding. Wat Talk‘n’Job bijzonder maakt, is de eenvoud van onze tool. We zijn een eenvoudige add-on, dus we kunnen gebruikt worden in vrijwel ieder systeem. Maar wat ons onderscheid is dat het allemaal gewoon nieuw is. Niemand doet wat wij doen.”

“We zijn een eenvoudige add-on, dus we kunnen gebruikt worden in vrijwel ieder systeem.”

 “Kandidaten hoeven de chat niet uit om te solliciteren”, zegt Bierlich. “Voor de recruiters is het net zo simpel als voor de kandidaten. Nadat de kandidaat het interview beëindigt, wordt er direct een compleet transcript met contactgegevens naar het bedrijf en zijn recruiters gestuurd. Dat kan dus middels een integratie binnen het ATS – of helemaal standalone. Het is net wat ieder bedrijf makkelijker vindt.”

Voor alle markten

Talk‘n’Job is al geïntegreerd in diverse ATS’. “Qua klanten kan iedereen er dus gebruik van maken. Het proces werkt hetzelfde voor iedere branche of bedrijfsgrootte. We werken samen met veel grote bedrijven in de detailhandel, horeca en logistiek, maar ook met kleinere bedrijven en enkele job-platforms. Ook werken we samen met uitzendbureaus. Het werkt dus gewoon voor iedereen. Je moet alleen zorgen dat je bewust bent van je doelgroep.”

De VS, VK en Frankrijk in het vizier

Hoewel Talk‘n’Job nog een relatief jong bedrijf is, heeft de start-up haar zinnen al gezet op expansie naar andere markten. “We proberen nu de Britse, Amerikaanse en Franse markt te betreden. We zijn dus druk bezig met het bereiken en benaderen van klanten in die gebieden. Onze roadmap voor de komende twaalf maanden is dus vrij eenvoudig. We willen groeien, we willen groter worden.”

Vorig artikel

Friday Fact: 94% van gebruikers zegt dat recruitmentsoftware het wervingsproces heeft verbeterd

Volgend artikel

7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen

Gerelateerde Artikelen

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)
Interviews

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Door Martijn Hemminga
13 mei 2025
Sander Govaers mikt met sourcingtool First2Find op hattrick na tweede RT35-overwinning
Video

Sander Govaers mikt met sourcingtool First2Find op hattrick na tweede RT35-overwinning

Door Bernadette Magrié
30 april 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)
Interviews

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Door Jasper Spanjaart
22 april 2025
Markus Langer: ‘AI wordt als eerlijker gezien in recruitment, maar mensen als bekwamer’ (1/2)
Interviews

Markus Langer: ‘AI zorgt voor spanningsveld in recruitment: standaardisatie versus personalisatie’ (2/2)

Door Bernadette Magrié
31 maart 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025
Demo_Day Nederland gratis aanmelden tm 15 mei

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Volgend artikel
7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen

7 tips om de beste recruitmentsoftware te kiezen

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

Hoe QSXL evolueert van sourcingdienst naar AI-recruitmentplatform (interview)

13 mei 2025
De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

De 3 uitdagers in Gartner’s ‘ATS Magic Quadrant’ voor 2025

12 mei 2025
ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

ERP-leverancier Nocore 7e overname van zvoove in Nederland

12 mei 2025
Maak kennis met Wintro, Carv en Foundub op Demo_Day 2025

Maak kennis met Wintro, Carv en Foundub op Demo_Day 2025

9 mei 2025
Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op

Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op

8 mei 2025

Meest gelezen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

Main Capital Partners investeert in Jobdigger om Europese groei te versnellen

6 mei 2025
Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

Niels Tukker (Carv): ‘Belde met een robot en had het niet door’ | Afl. 2 – ‘Succesvol werven met AI’

15 april 2025
Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

Meld t/m 15 mei gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni

6 mei 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

22 april 2025
Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

Cruit haalt investering binnen voor versnelde groei van referral-app

17 april 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Karoline Bierlich (Talk'n'Job): 'Onze tool is net zo eenvoudig voor recruiters als voor kandidaten'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch
    • Partners
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Dagen
Uren
Minuten
Seconden

TOT EN MET 15 mei

Gratis aanmelden

Demo_Day 2025

Ontdek gratis de nieuwste trends & tools voor jouw recruitment op donderdag 5 juni in Utrecht. Met 40+ leveranciers, demo talks, pitches, rondleidingen (tech safari’s) en het podcasttheater.

arrow-icon-size3 Gratis aanmelden
arrow-icon-size3 Meer info

E-mail update recruitmenttech.nl