De inzending voor de Recruitment Tech Awards 2023, dé prijzen voor innovatieve recruitmentsoftware en effectieve cases, is van start. Wie worden de opvolgers van HuisartsenHulp (Best case) en Joboti (Best tooling)? Inzenden kan tot en met woensdag 6 september 2023 en de uitreiking vindt plaats tijdens de achtste editie van Recruitment Tech Event op 2 november in Utrecht.

Nieuwe AI-categorie

Als onderdeel van de Recruitment Tech Awards 2023 zal Recruitment Tech dit jaar een gloednieuwe prijs uitreiken. Voor de beste toepassing van AI in een recruitmenttool óf case: de AI in Recruitment Benelux Award 2023, vernoemd naar de succesvolle podcastserie van Recruitment Tech over AI in Recruitment. Maakt jouw tool of case dus gebruik van AI? Vergeet het AI-vinkje niet in jouw deelname.

Nieuwe vragen

In samenspraak met de vakjury zijn er in beide categorieën een aantal vragen bijgekomen om nog beter de inzendingen te kunnen jureren.

Best tool:

•  Wat is de visie op technologie in recruitment?
• – Welke organisaties maken al gebruik van jouw tooling zoals ingezonden voor de awards?
•  Voeg maximaal 2 minuten screenrecording toe van de tool

Best case:

•  Hoe verliep de implementatie van de tooling, inclusief change management plan eventuele integraties met andere tooling?
•  Wat was het beschikbare budget?
•  Wat is de visie van de organisatie op deze technologie binnen recruitment?
•  Wat zijn de learnings, wat zou je een volgende keer anders doen?

Planning

Zo zagen de Recruitment Tech Awards 2022 eruit

Bekijk de video van de prijsuitreiking van 2022. Wil jij HuisartsenHulp (Best case) en Joboti (Best tooling) opvolgen? Zend jouw tool of case dan nú in.