Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2026
De Recruitment Tech Awards keren in 2026 terug met een vernieuwde opzet. De prijzen, die al jaren worden uitgereikt aan ...
Tag: ai in recruitment
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’
In een volle zaal tijdens het Werf&-event Arbeidsmarkttrends 2026-2030 afgelopen december, opent Geert-Jan Waasdorp zijn keynote met een scenario dat ...
Wat is een recruitmentsysteem (ATS) en wat zijn de trends in 2026?
Zodra recruitment meer wordt dan incidenteel werven, ontstaat behoefte aan overzicht en structuur. Vacatures lopen parallel, kandidaten reageren via meerdere ...
Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard
Unilever ontvangt naar verluid jaarlijks zo'n 1,8 miljoen sollicitaties, om vervolgens slechts een kleine 2% aan te nemen. Het FMCG-concern ...
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI
Welke verhalen hielden de recruitmenttech-sector het afgelopen jaar het meest bezig? In 2025 draaide het op Recruitmenttech.nl om schaal, macht en ...
77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters
De recruitmentwereld staat in 2025 voor grote uitdagingen. Terwijl het aantal vacatures relatief laag blijft, is de toestroom van sollicitaties ...
Selection Lab lanceert Lexie: AI-assistent die selectie volledig automatiseert
De toekomst van recruitmentselectie begint vandaag. Selection Lab, voorheen The Selection Lab, heeft niet alleen zijn naam vereenvoudigd, maar introduceerde ...
Markus Langer: ‘AI zorgt voor spanningsveld in recruitment: standaardisatie versus personalisatie’ (2/2)
Waar ligt nu de échte kracht van AI in recruitment? Professor Markus Langer ziet een aantal duidelijke voordelen, maar waarschuwt ...
Markus Langer: ‘AI wordt als eerlijker gezien in recruitment, maar mensen als bekwamer’ (1/2)
Stel je voor: je bent recruiter en moet kiezen tussen het oordeel van je ervaren collega óf een AI-systeem bij ...
AI en recruitment: Balanceren tussen innovatie en privacy
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) in recruitment biedt talloze mogelijkheden, van efficiëntere processen tot verbeterde kandidatenervaringen. Maar zoals blijkt ...
RECENTE ARTIKELEN
MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
