Inzenden Recruitment Tech Awards 2022

Vanaf woensdag 29 juni tot en met donderdag 7 september 2022 17.00 uur kun je als gebruiker van recruitment tooling een effectieve case inzenden of als leverancier een innovatieve tool. Win jij dit jaar de Recruitment Tech Award 2022 en volg je de winnaars van vorig jaar, YoungCapital en Brainsfirst, op?

Case Inzenden

Wil je als werkgever, bureau (uitzendbureau, w&s-bureau of detacheerder), interim recruiter een case inzenden voor een Recruitment Tech Award, maak dan gebruik van het formulier dat je via onderstaande link kunt invullen. Ook leveranciers die namens een klant een case inzenden, kunnen dit formulier gebruiken. Het formulier kun je tussentijds maximaal 30 dagen opslaan en later afmaken en versturen.

TIP: Werk de vragen eerst uit in Word. Bij de F.A.Q. vind je de vragen die in het online formulier worden gesteld.

Inzenden kan vanaf woensdag 29 juni 2022 vanaf 10.00 uur.

Tool inzenden

Wil je als leverancier van recruitment tool inzenden voor een Recruitment Tech Award, maak dan gebruik van het formulier dat je via onderstaande link kunt invullen. Het formulier kun je tussentijds maximaal 30 dagen opslaan en later afmaken en versturen.

TIP: Werk de vragen eerst uit in Word. Bij de F.A.Q. vind je de vragen die in het online formulier worden gesteld.

Inzenden kan vanaf woensdag 29 juni 2022 vanaf 10.00 uur.

Na het versturen ontvang je een bevestigingsmail. Jouw case of recruitment tooling wordt, indien deze voldoet aan de eisen, ter inspiratie verspreid over de tijd gepubliceerd op Recruitmenttech.nl. Publicatie staat los van voorselectie of nominatie.

Tot en met donderdag 7 september 2022 17.00 uur kun je jouw case met effectieve gebruikmaking van recruitment tooling of jouw innovatieve recruitment tool inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2022.