• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026STEM NU!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026Gratis t/m 2 april!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026STEM NU!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Brandmannen wint RT25: 'Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase' (interview)

Brandmannen wint RT25 (2026): ‘Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase’ (interview)

11 maart 2026
in Interviews
Leestijd:7 minuten leestijd
Tags: BRANDMANNENinterviewRutger Grootvideo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Van plek drie naar de eerste plek in 2026. BRANDMANNEN, het recruitmentmarketing- en employer branding-bureau met eigen technologie, won dit jaar de RT25. Bijzonder is dat de prijs wordt bepaald door gebruikers zelf. Na een jaar vol investeren in nieuw platform en nieuwe technologie, voelt de erkenning dan ook als bevestiging”, zo stelt Rutger Groot, Managing Director bij BRANDMANNEN, tegenover de camera.

‘Doen al 10 jaar aardig mee’

BRANDMANNEN bestaat tien jaar en heeft in die periode een eigen platform gebouwd waarmee campagnes van klanten volledig worden doorgemeten. “We doen al een jaar of tien aardig mee in deze business”, zegt Groot. “Vorig jaar derde, dit jaar eerste. Superblij.”

“We zijn van nature een echte service-gedreven organisatie. Met ons platform bieden we klanten nu de mogelijkheid om zelf campagnes aan te vragen.”

De belangrijkste ontwikkeling dit jaar is de lancering van een eigen selfservice platform. Dat is voor Brandmannen een bewuste koerswijziging. “We zijn van nature een echte service-gedreven organisatie. Met ons platform bieden we klanten nu de mogelijkheid om zelf campagnes aan te vragen.”

Wat dat concreet betekent: doelgroepanalyses, mediaplannen die automatisch worden vastgesteld en campagnes die klanten zelf kunnen initiëren. “Dat is echt één van onze pijlers voor dit jaar.”

AI inzetten zonder kwaliteit los te laten

Op het gebied van trends is BRANDMANNEN niet blind voor AI. “De AI-trein: daar horen we natuurlijk veel over. Wij zijn daar een paar jaar geleden al mee begonnen. Maar er zit ook een kanttekening aan. De ontwikkeling gaat snel, en niet alles wat snel gaat is ook goed.”

“Traffic die niet gefilterd is — daar lopen we wel op voorop om dat goed te regelen.”

“Aan de andere kant vinden wij kwaliteit heel belangrijk. Zeker voor overheidsklanten, waar AVG-compliance en toegankelijkheid van content standaard meewegen. Traffic die niet gefilterd is — daar lopen we wel op voorop om dat goed te regelen.”

Klanten als beste bewijs

Dat de prijs door gebruikers wordt bepaald, maakt de winst extra waardevol. “Je kijkt altijd naar je klantenbase. Hoe blijer onze klanten zijn, hoe blijer wij zijn. Wij vinden het heel belangrijk om dit jaar te winnen, omdat we na tien jaar BRANDMANNEN echt klaar zijn voor de volgende fase.”

“Zeker omdat we flinke inspanningen hebben gedaan op het op het lanceren van ons eigen nieuwe Self Search-platform. En dat toont toch echt wel aan dat dat dat klanten blij met ons zijn.”

Bekijk de volledige RT25

Bekijk hieronder de RT25:

2026
2025
2024
Categorie
Score
1 3 – BRANDMANNEN Recruitment marketing 4,772
2 1 1 First2Find Sourcing & search 4,527
3 – – Serena Recruitmentsites 4,500
4 10 3 Recruition Recruitmentsystemen 4,405
5 – – Booston Recruitment marketing 4,388
6 7 9 Getnoticed Recruitment marketing 4,288
7 4 2 ForceFlow Recruitmentsystemen 4,273
8 11 8 Byner Recruitmentsystemen 4,135
9 5 4 Jobmatix Recruitment marketing 4,115
10 9 5 MrWork Recruitment marketing 4,098
11 12 28 Recruit Robin Sourcing & search 4,078
12 16 16 Ubeeo Recruitmentsystemen 3,933
13 25 – Carerix Recruitmentsystemen 3,880
14 29 – Actonomy Matching & cv-parsing 3,817
15 – – Selection-Lab e-Assessments & tests 3,815
16 26 18 Intelligence-Group Data & dashboards 3,768
17 – – In2Dialog e-Assessments & tests 3,737
18 28 – OTYS Recruitmentsystemen 3,543
19 – – NIXZ Recruitment marketing 3,500
20 – – Carv Process automation 3,443
21 18 20 RecruitNow Uitzendsoftware 3,440
22 23 19 Recruitee Recruitmentsystemen 3,333
23 – – HelloFlex Flexsystemen (VMS) 3,258
24 22 27 theMatchBox Matching & cv-parsing 3,203
25 15 23 VONQ Recruitment marketing 3,083

Wat is de RT25?

De RT25 maakt onderdeel uit van de Recruitment Tech Benchmark 2026. Dit is een onderzoek dat je het hele jaar door kunt invullen om inzicht te krijgen in hoe jouw recruitmenttechnologie zich verhoudt tot die van andere organisaties. Na invulen ontvang je binnen 48 uur jouw eigen rapport met meer dan 40 pagina’s waardevolle inzichten. Deelnemers krijgen de mogelijkheid om maximaal 25 leveranciers op het gebied van recruitment tech te noemen waar in 2025 mee werd gewerkt.

Vorig artikel

Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Gerelateerde Artikelen

UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’
Interviews

UP in Business zet AI in voor hyperpersoonlijke content: ‘40% sneller converteren’

Door Martijn Hemminga
24 februari 2026
Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’
Interviews

Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’

Door Jasper Spanjaart
10 februari 2026
Wim van den Nobelen: 'Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot'
Interviews

Wim van den Nobelen: ‘Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot’

Door Jasper Spanjaart
14 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)
Interviews

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

Door Alexander
7 januari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Brandmannen wint RT25: 'Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase' (interview)

Brandmannen wint RT25 (2026): ‘Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase’ (interview)

11 maart 2026
Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

10 maart 2026
Indeed en LinkedIn ook in 2025 dominant in jobboard top 15

Indeed en LinkedIn ook in 2025 dominant in jobboard top 15

9 maart 2026
Demo_Day 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

26 februari 2026
  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Brandmannen wint RT25: 'Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase' (interview)

Brandmannen wint RT25 (2026): ‘Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase’ (interview)

11 maart 2026
Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

10 maart 2026
Indeed en LinkedIn ook in 2025 dominant in jobboard top 15

Indeed en LinkedIn ook in 2025 dominant in jobboard top 15

9 maart 2026
Jobilla, Intelligence Group, Jobylon en Virtual Sales Recruiter op Demo_Day 2026

Jobilla, Intelligence Group, Jobylon en Virtual Sales Recruiter op Demo_Day 2026

6 maart 2026
Ben van der Burg sluit tiende editie Recruitment Tech Demo Day af

Ben van der Burg sluit tiende editie Recruitment Tech Demo Day af

4 maart 2026

Meest gelezen

Genomineerden Startup Pitch 2026

Stem op jouw favoriete startup in de Startup Pitch 2026

17 februari 2026
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): 'Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht'

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruiters hebben hun laatste ATS gekocht’

12 februari 2026
Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

Jeroen Klerkx (Picnic): ‘Menselijke maat zit niet in minder tech, maar in betere processen’

26 februari 2026
Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard

Zo gebruikt Unilever AI in recruitment: gamification én 70.000 uur bespaard

9 februari 2026
BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

BRANDMANNEN hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware in Benelux (RT25) van 2026

3 februari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Brandmannen wint RT25: 'Na tien jaar zijn we klaar voor de volgende fase' (interview)
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland