De tiende editie van Recruitment Tech Demo Day krijgt een opvallende afsluiting. Ben van der Burg verzorgt de closing keynote van het jaarlijkse event voor recruitmentsoftware. Zijn komst markeert niet alleen het jubileum van het event, maar ook een terugkeer. In 2017 stond Van der Burg al eens op het podium als keynotespreker tijdens het Recruitment Tech Event. Nu, bijna tien jaar later, sluit hij opnieuw een toonaangevend recruitmenttechnologie-event af.
Met zijn achtergrond als techondernemer, investeerder, bestuurder en voormalig topsporter staat Van der Burg bekend als iemand die technologie, innovatie en organisatieverandering op toegankelijke wijze weet te duiden. Dat hij juist bij deze jubileumeditie het slotwoord krijgt, onderstreept het belang van reflectie op een decennium aan technologische ontwikkelingen binnen recruitment.
Brug tussen technologie en praktijk
Na zijn carrière als topschaatser maakte Ben van der Burg de overstap naar de technologiesector. Hij vervulde bestuursrollen bij technologiebedrijven en is actief als investeerder in start- en scale-ups. Daarnaast is hij regelmatig te horen als commentator en spreker over digitalisering, AI en de impact van technologie op organisaties en samenleving.
Zijn kracht ligt in het verbinden van technologische ontwikkelingen aan de dagelijkse praktijk van professionals. Discussies over AI, data en automatisering blijven vaak hangen in abstracte scenario’s. Van der Burg vertaalt ze naar concrete vragen: wat betekent dit voor besluitvorming? Welke competenties worden belangrijker? En hoe blijf je als organisatie wendbaar in een omgeving die continu verandert?
Voor recruiters en HR-professionals zijn dat actuele thema’s. De inzet van AI in sourcing, matching en selectie groeit snel. Tegelijkertijd verschuift de rol van de recruiter. Technologie neemt repetitieve taken over, terwijl advies, stakeholdermanagement en menselijke interactie belangrijker worden. De keynote van Van der Burg belooft die spanning tussen automatisering en menselijkheid centraal te zetten.
Jubileumeditie in het teken van innovatie
De tiende editie van Recruitment Tech Demo Day staat in het teken van vooruitkijken. In tien jaar tijd ontwikkelde het event zich tot een vaste waarde voor iedereen die zich oriënteert op recruitmentsoftware. Tientallen leveranciers presenteren hun oplossingen, variërend van ATS-systemen en recruitment marketingtools tot AI-oplossingen, assessments en analytics.
Bezoekers kunnen gedurende de dag in gesprek met leveranciers op de demopleinen. Daarnaast zijn er demo talks waarin concrete toepassingen worden toegelicht, tech talks waarin experts trends duiden en tech safari’s waarbij deelnemers in kleine groepen langs innovaties worden geleid. Die combinatie van praktijk en strategie maakt het event relevant voor zowel operationele recruiters als HR- en directiebeslissers.
De afsluitende keynote van Van der Burg fungeert als reflectiemoment na een dag vol technologie. Waar overdag de focus ligt op tools en toepassingen, zoomt hij uit naar het grotere geheel. Wat betekenen al deze innovaties voor organisaties? Welke keuzes zijn noodzakelijk? En hoe voorkom je dat technologie een doel op zich wordt?
Technologie vraagt om leiderschap
In zijn werk benadrukt Van der Burg dat technologie nooit losstaat van mens en organisatie. Digitale transformatie vraagt om visie, duidelijke prioriteiten en leiderschap. Het succes van nieuwe systemen hangt zelden alleen af van functionaliteit, maar vooral van adoptie en cultuur.
Voor recruitmentteams betekent dit dat de implementatie van nieuwe software meer is dan een technische exercitie. Het raakt processen, rollen en verantwoordelijkheden. Het vraagt om nieuwe vaardigheden en om het durven loslaten van oude werkwijzen. Met zijn ervaring in zowel topsport als technologie kan Van der Burg parallellen trekken tussen presteren onder druk, werken met data en het continu optimaliseren van prestaties.
Zijn keynote biedt daarmee niet alleen inspiratie, maar ook een spiegel. Waar staan organisaties tien jaar na de eerste grote golf van recruitmenttechnologie? En zijn ze klaar voor wat de komende tien jaar brengen?
Meld je aan met een All Access ticket
Wie de afsluitende keynote van Ben van der Burg wil bijwonen, kan zich aanmelden met een All Access ticket. Daarmee krijg je toegang tot de closing keynote én tot alle demo talks, tech talks en tech safari’s gedurende de dag. Voor een beperkte periode is er een early bird korting beschikbaar. Met een All Access ticket haal je het maximale uit de jubileumeditie van Recruitment Tech Demo Day en ben je in één dag volledig bijgepraat over de nieuwste recruitmenttechnologie.
