• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2024

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2024

25 september 2024
in Awards, Nieuws
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: best casebest toolIn2DialogMonthlyNoMilk2DaynominatiesOranjegroepOTTO Work ForcePostNLRecruitment Tech Awards 2024recruitment tech monthRTA24SymplVoorselectie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Tijdens de Recruitment Tech Monthly van oktober werden de 3 genomineerde cases en 3 genomineerde tools bekendgemaakt. De vakjury heeft op basis van de voorselectie, die afgelopen maandag kwam presenteren, in beide categorieën drie inzendingen genomineerd. In de categorie ‘Best Tool’ zijn de genomineerden in alfabetische volgorde: In2Dialog BV, sympl en The Selection Lab. In de categorie Best Case zijn de genomineerden in alfabetische volgorde: Nomilk2day, ORANJEGROEP en PostNL.

Genomineerden Best Tool

De 3 tools die vandaag werden verblijd met een nominatie in de categorie ‘Best Tool’ zijn:

Gespreksanalyse tool voor selectie interviews (In2Dialog BV)

In2Dialog biedt een AI-gedreven gespreksanalyse tool die interviews opneemt, samenvat en analyseert. Het transcript wordt geanalyseerd op de kandidaat, de recruiter en hun interactie. Het resultaat is een rapport met een samenvatting, competenties, psychometrische inzichten en informatie over arbeidsvoorwaarden en wensen. Hiervoor worden LLM’s en eigen modellen voor psychometrie gecombineerd. Lees meer over de tool.

Recruitment marketing SaaS voor HR zonder marketingkennis (sympl)

Sympl is een SaaS-oplossing voor het opzetten en beheren van recruitment marketingcampagnes via sociale media. Met behulp van AI kunnen gebruikers eenvoudig content maken, en een algoritme optimaliseert de campagnes platformoverschrijdend met data en A/B-tests voor betere prestaties. Lees meer over de tool.

Generatieve AI voor optimale kandidaatservaring in high volume recruitment (The Selection Lab)

The Selection Lab heeft video-assessments ontwikkeld met generatieve AI in meer dan 40 talen, speciaal voor high volume recruiting. Deze assessments meten persoonlijkheid en cognitieve vaardigheden en zijn gevalideerd voor efficiënte, grootschalige screening. Recruiters leveren een korte video, die geautomatiseerd in meerdere talen wordt gebruikt tijdens het assessment.  Lees meer over de tool.

Genomineerden Best Case

De 3 cases die vandaag werden verblijd met een nominatie in de categorie Best Case zijn:

Besparing van 400 uur en 12% meer plaatsing kandidaten dankzij AI (Nomilk2day)

Nomilk2day, actief in Nederland, Azië en de VS, beheert topfuncties en grootschalige recruitmenttaken. Om efficiënter te werken, heeft het Byner ATS platform gekozen, dat gebruikmaakt van geïntegreerde AI. In2Dialog biedt daarbij een interviewtool die AI-gestuurde linguïstische analyse en psychometrie inzet om interviews automatisch te registreren, transcripties te genereren en kandidaat-informatie te organiseren op motivatoren en competenties. Lees de hele case.

3 Recruiters verwerken moeiteloos met AI duizenden kandidaten in 10+ talen (ORANJEGROEP)

ORANJEGROEP moest met een klein team grootschalige recruitment in tien Europese landen en meer dan tien talen beheren. Door de integratie van Recrubo.ai met Carerix is dit proces volledig geautomatiseerd. Recrubo vertaalt vacatures direct naar een AI Recruiter, die kandidaten pre-screent en geschikt bevonden kandidaten via WhatsApp inplant voor een interview. Niet-passende kandidaten worden gematcht aan betere vacatures. Lees de hele case.

75% kostenbesparing, halvering ghosting en verhoging kandidaattevredenheid naar 91% (PostNL)

PostNL had uitdagingen zoals te veel sollicitanten, hoge ghostingpercentages en concurrentie. Om dit aan te pakken, introduceerde het bedrijf de AI-recruiter Charlie van Scotty AI, die binnen één minuut reageert op sollicitaties via WhatsApp of telefoon. Charlie voert 24/7 taken uit zoals screenen, afwijzen, inplannen en meten van kandidaatbeleving, zonder vooroordelen, en kan tot 500.000 gesprekken tegelijk voeren. Lees de hele case.

Publieksjurering start 26 september

Vanaf donderdag 26 september 10.00 uur tot en met maandag 14 oktober 23:59 uur kan het publiek haar stem laten gelden via de Awards-site. De uitslag van de Vakjury en van het publiek telt voor 50% mee. Om te kunnen stemmen log je in via jouw LinkedIn-account zodat je één keer jouw stem kunt uitbrengen. Iedereen die stemt kan aangeven of hij/zij kans wil maken op het winnen van vrijkaarten voor het Recruitment Tech Event op donderdag 7 november (hier worden de Awards ook uitgereikt) of voor de 10e editie van het Recruitment Tech Event op donderdag 7 november 2025.

Uitreiking 7 november

Donderdag 7 november vindt de 9e editie plaats van het Recruitment Tech Event. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met talkshow, breakout programma en 3 inspirerende keynotes. Het thema is ‘Coming home’: kandidaten, maar ook recruiters moeten zich thuisvoelen bij gebruik van tooling. En het event gaat terug naar de plek waar het in 2025 begon: deFabrique in Utrecht. Kijk voor meer informatie en om je aan te melden op de eventsite. Kom je met collega’s? Profiteer dan t/m 10 oktober van de 3=2-actie.

 

Vorig artikel

Stefan van Duin (The Selection Lab): ‘We zijn echt gebouwd voor integratie’

Volgend artikel

Kijk de Monthly van oktober 2024 terug: bekendmaking finalisten Recruitment Tech Awards

Gerelateerde Artikelen

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)
Nieuws

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Door Bernadette Magrié
25 augustus 2025
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?
Awards

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Door Redactie
19 augustus 2025
Inzending Awards: Telefonische AI agent (Easy Inbox)
Inzendingen 2025

Inzending Awards: Telefonische AI agent (Easy Inbox)

Door Redactie
6 augustus 2025
Terugblik 10 jaar Recruitment Tech Awards: wie worden de winnaars in 2025?
Awards

Terugblik 10 jaar Recruitment Tech Awards: wie worden de winnaars in 2025?

Door Jasper Spanjaart
5 augustus 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Volgend artikel
Kijk de Monthly van oktober 2024 terug: bekendmaking finalisten Recruitment Tech Awards

Kijk de Monthly van oktober 2024 terug: bekendmaking finalisten Recruitment Tech Awards

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

19 augustus 2025
Jan Brooijmans (ATS Connector): 'Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel'

Jan Brooijmans (ATS Connector): ‘Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel’

18 augustus 2025

Meest gelezen

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

7 augustus 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2024
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland