• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Zo werd YoungCapital succesvol met innovatie en recruitmenttechnologie

Zo werd YoungCapital succesvol met innovatie en recruitmenttechnologie

6 oktober 2016
in Event
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: recruitmentRecruitment Tech EventRogier ThewessensprekerStudentenWerktrendsuitzendbureauYoungCapital
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Als er een organisatie is die de afgelopen 16 jaar continu vernieuwend is geweest in haar aanpak, dan is het YoungCapital wel. Niet voor niets wordt de IT-afdeling van YoungCapital door henzelf het hart van het bedrijf genoemd. Tijdens de openingskeynote van het Recruitment Tech Event interviewt dagvoorzitter Heleen Stoevelaar mede-oprichter Rogier Thewessen. De directeur van YoungCapital vertelt over hoe het bedrijf al jaren innovatief weet te zijn met recruitmentechnologie. Maar voordat het zover is kun je hier meer lezen over de geschiedenis van het uitzendbureau en de inzet van (hun) techniek.

De opmars van StudentenWerk

Het ontstaan van YoungCapital is de droom van elke ondernemer: via een persoonlijke zoekvraag een gat in de markt vinden en er vervolgens ontzettend succesvol in zijn. Dit overkwam Rogier Thewessen, Bram Bosveld en Hugo de Koning in 2000. Zij zochten een baan voor naast hun studie en lanceerden vervolgens een website om vraag en aanbod bij elkaar te brengen: StudentenWerk. Ze waren de eerste die het internet op deze manier gebruikten, volgens het Financieel Dagblad.

De IT-afdeling is het hart van het bedrijf.

Winst en groei

Vandaag de dag heet het toenmalige StudentenWerk YoungCapital. In 2015 braken zij opnieuw een persoonlijk record met een omzet van 127,5 miljoen euro. De organisatie groeit hiermee al vijf jaar op rij harder dan de markt. In 2015 hielp YoungCapital ruim 24 duizend jongeren aan een baan, 27 procent meer dan het jaar daarvoor. Voor dit jaar zijn de ambities er zelfs om 40 procent te groeien.

Van virtual reality tot de cloud

Hoewel bovengenoemd succes afhankelijk is van vele factoren, valt een deel te danken aan de innovatieve kant van het bedrijf. Zo lanceerde YoungCapital in 2015 vernieuwende recruitmenttoepassingen, zoals solliciteren via WhatsApp en de virtual reality-recruitmentvideo. De video is bedoeld om werving en selectie extra kracht bij te zetten. Hiermee was het bedrijf de eerste uitzender die virtual reality integreerde in het recruitmentproces. Via WhatsApp kunnen kandidaten met een videobericht direct aan de recruiter laten zien hoe enthousiast ze zijn. Dit verhoogt hun kansen om te worden aangenomen en versnelt het selectieproces. Op deze manier is het uitzendbureau al hard op weg om uitzenden volledig naar de cloud te brengen. Daarnaast heeft het bedrijf in 2014 al een systeem ontwikkeld, eHIRE, waarbij opdrachtgevers online uitzendkrachten kunnen zoeken en boeken. Hierbij komt geen recruiter meer aan te pas. 

Inspelen op trends en hypes

Naast innovatieve recruitmentoplossingen is het duidelijk dat YoungCapital snel inspringt op de laatste trends van hun doelgroep. In maart dit jaar is het bedrijf in de wereld van het competitief gamen gestapt. Het fenomeen eSports is wereldwijd immens populair en wint ook in Nederland aan bekendheid. “Gamers beschikken over bijzondere kwaliteiten die voor werkgevers van grote toegevoegde waarde zijn. Dat hebben we vaak gezien bij onze eigen kandidaten. De beste resultaten bereik je in eSports, net als op de werkvloer, alleen met talent, teamwork en toewijding,” vertelt Suzanne van der Cammen in een artikel van Emerce. Een logische keuze voor het bedrijf dus om de Dutch College League te sponsoren. Eerder dit jaar ging het uitzendbureau in zee met I’M IN, een applicatie waarmee festivals overgebleven tickets verloten. In deze samenwerking is rond de 2 miljoen geïnvesteerd, meldt het Financieel Dagblad.   

Gamers beschikken over bijzondere kwaliteiten die voor werkgevers van grote toegevoegde waarde zijn.

Pokémontrainer bij YoungCapital

Maar het meest recente voorbeeld van een trend naar eigen hand zetten is de vacature voor Pokémontrainer van afgelopen zomer. Het zal niemand verbazen dat deze ludieke actie door verschillende media is opgepikt en goed ontvangen door het Nederlandse publiek.

Openingskeynote met oprichter Rogier Thewessen

Rogier Thewessen, YoungCapitalKortom: YoungCapital is een uitzendbureau dat de recruitmentwereld en haar technologie voorgoed heeft veranderd. In de afgelopen jaren hebben zij veel innovatieve recruitmenttechnologieën op de markt gebracht en bestaande technieken naar hun hand gezet. Al met al genoeg reden om de openingskeynote ‘Disruptive recruitment bij YoungCapital’ van mede-oprichter Rogier Thewessen bij te wonen tijdens het Recruitment Tech Event op donderdag 24 november.

[vc_cta h2=”Ontdek de recruitmenttechnologie van 2017″ h4=”Recruitment Tech Event | Donderdag 24 november 2016 | Utrecht” shape=”square” style=”flat” color=”sky” add_button=”bottom” btn_title=”Schrijf je nu in en stel jouw eigen breakout-programma samen >” btn_shape=”square” btn_color=”inverse” btn_align=”center” btn_link=”url:http%3A%2F%2Frecruitmenttec.wpengine.com%2Fevent%2Finschrijven%2F||” btn_button_block=”true”]Het Recruitment Tech Event informeert en inspireert over recruitmenttechnologie waar je in 2017 niet omheen kunt. Met 4 inspirerende keynotes, 18 verdiepende breakouts, innovatieve demo’s en de uitreiking van de Recruitment Tech Awards 2016. Ontdek o.a hoe Praxis, YoungCapital, Eneco, BAM, Delta Lloyd, Randstad, Ahold en Luba Groep succesvol zijn met recruitmenttechnologie.[/vc_cta]

Vorig artikel

Lars Wetemans (Recruitz.io): ‘Onze technologie leert zelf wat de beste wervingscampagne is’

Volgend artikel

Impressie vakjurering Recruitment Tech Awards 2016 (video)

Gerelateerde Artikelen

Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025
Event

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

Door Redactie
26 juni 2025
Dit was het Recruitment Tech Event 2024 in 24 foto’s
Event

Dit is de aftermovie van het Recruitment Tech Event 2024

Door Jasper Spanjaart
12 november 2024
Dit was het Recruitment Tech Event 2024 in 24 foto’s
Event

Dit was het Recruitment Tech Event 2024 in 24 foto’s

Door Jasper Spanjaart
8 november 2024
Deze talkshows kun je 7 november verwachten tijdens het Recruitment Tech Event
Tech Event

Deze talkshows kun je 7 november verwachten tijdens het Recruitment Tech Event

Door Redactie
12 september 2024

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Volgend artikel
Impressie vakjurering Recruitment Tech Awards 2016 (video)

Impressie vakjurering Recruitment Tech Awards 2016 (video)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025
Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025

Meest gelezen

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Zo werd YoungCapital succesvol met innovatie en recruitmenttechnologie
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland