• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Zweedse Jobylon neemt Trustcruit over: 'Gamechanger voor datagedreven recruitmentbeslissingen'

Zweedse Jobylon neemt Trustcruit over: ‘Gamechanger voor datagedreven recruitmentbeslissingen’

31 mei 2024
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: JobylonovernameTrustcruitZweden
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het Zweedse Jobylon heeft Trustcruit overgenomen. Trustcruit is een SaaS-bedrijf dat gespecialiseerd is in feedback bij recruitment en technologie voor bedrijfsanalyses. “Tools die de ervaringen van kandidaten en medewerkers in kaart brengen zijn essentieel voor werkgevers die de tevredenheid en het welzijn van hun personeel willen verbeteren”, stelt Aref Abedi, CEO van Jobylon.

Focus op datagedreven recruitment

Deze overname draait Jobylon vooral om één ding, zo meldt de Zweedse leverancier: innovatieve, datagedreven oplossingen die het recruitmentproces verbeteren voor zowel kandidaten als werkgevers wereldwijd. “Door het hoge personeelsverloop in Europa is het voor bedrijven van cruciaal belang om talent aan te trekken en te behouden”, zo stelt het bedrijf. “Tools die de ervaringen van kandidaten en medewerkers in kaart brengen zijn essentieel voor werkgevers die de tevredenheid en het welzijn van hun personeel willen verbeteren.”

“Door het hoge personeelsverloop in Europa is het voor bedrijven van cruciaal belang om talent aan te trekken en te behouden.”

“De manier waarop werkgevers talent aantrekken en behouden zal centraal staan in het licht van de veranderingen in de arbeidsmarkt die worden aangedreven door AI en andere factoren”, stelt Aref Abedi, CEO van Jobylon. “Deze overname sluit aan bij onze visie om HR-teams te ondersteunen met data en technologie om toekomstige uitdagingen aan te gaan. We geloven in samenwerken met de besten, en dat is precies wat kandidaten en onze klanten krijgen met Trustcruit: een fenomenaal product en een toegewijd team.”

Waardevolle inzichten door data

Met meer dan 20 miljoen enquête-antwoorden van 3 miljoen kandidaten, medewerkers en hiring managers wereldwijd, biedt Trustcruit inzichten aan bedrijven voor interne en externe benchmarking van kandidaat- en werknemerservaringen. Deze data is met name relevant voor werkgevers, aangezien ongeveer 30% van de Europese werknemers overweegt om binnen 12 maanden hun baan op te zeggen. “De juiste data en technologie zijn essentieel voor werkgevers om effectieve strategieën te ontwikkelen om talent te behouden”, zo stelt Jobylon.

“Deze overname zal een gamechanger zijn voor bedrijven die datagedreven recruitmentbeslissingen willen nemen die zowel hun medewerkers als hun bedrijf ten goede komen.”

Simon Werner-Zankl, CEO van Trustcruit, is enthousiast over de overname. “We zijn verheugd om ons aan te sluiten bij Jobylon en samen de HR-technologie naar een hoger niveau te tillen. Deze overname zal een gamechanger zijn voor bedrijven die datagedreven recruitmentbeslissingen willen nemen die zowel hun medewerkers als hun bedrijf ten goede komen.”

Samenwerking en groei

Als onderdeel van de overname zal het team van Trustcruit zich aansluiten bij Jobylon. Abedi blijft aan als CEO en brengt zijn expertise en inzichten mee om de productontwikkeling en de klantenservice te versnellen. Trustcruit behoudt tegelijkertijd óók haar huidige merknaam om de continuïteit voor klanten te waarborgen en de focus op het opbouwen van sterke partnerrelaties te behouden.

De overname is mede mogelijk gemaakt door de steun van Verdane, een private equity-firma die gespecialiseerd is in het opschalen van B2B SaaS-bedrijven. “We volgen de groei van Jobylon al geruime tijd en zijn onder de indruk van het product en de impact ervan op de recruitmentsector”, stelt Iikka Moilanen, Principal bij Verdane. “Deze investering weerspiegelt ons geloof in de kracht van Jobylons managementteam, technologie en groeistrategie. Dit is de eerste stap in een spannende reis en we kijken ernaar uit Jobylon te ondersteunen bij hun verdere innovatie en uitbreiding van hun marktleiderschap.”

Fotocredit: Jobylon. Links: Aref Abedi (Jobylon). Rechts: Simon Werner-Zankl (Trustcruit). 

Vorig artikel

Recruitment Tech Demo_Day 8e editie: wat kan je verwachten?

Volgend artikel

Dit zijn de laatste 5 partners voor Demo_Day Nederland

Gerelateerde Artikelen

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025
Nieuws

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

Door Bernadette Magrié
9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee
Nieuws

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’
Nieuws

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Door Bernadette Magrié
8 juli 2025
Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform
Nieuws

Selection Lab wint KPMG Dutch Tech Innovator 2025 met AI-gedreven recruitmentplatform

Door Jasper Spanjaart
19 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Dit zijn de laatste 5 partners voor Demo_Day Nederland

Dit zijn de laatste 5 partners voor Demo_Day Nederland

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’

14 juli 2025
Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

3=2 actie voor het Recruitment Tech Event 2025: kom met drie, betaal voor twee

8 juli 2025
Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

Validata Group per 1 juli verder als DISA: ‘Nederland loopt voorop in screening’

8 juli 2025

Meest gelezen

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI

10 juli 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Zweedse Jobylon neemt Trustcruit over: 'Gamechanger voor datagedreven recruitmentbeslissingen'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland