Duik samen met meer dan 250 recruiters in de toekomst van recruitmenttechnologie tijdens Recruitment Tech Demo_Day op 4 juni in Hotel Van der Valk, Utrecht. Ontvang waardevolle tips van experts tijdens inspirerende pitches en demotalks over het selecteren van de beste technologie voor jouw organisatie. En dat is nog niet alles. Dit alles is gratis, inclusief toegang tot een dagdeel. Wil je de hele dag toegang én exclusieve toegang tot het seminarprogramma? Koop dan een dagticket.

Dit zijn de volgende 10 partners van Demo_Day 2024

Met trots maken we de volgende 10 partners bekend die tijdens Demo_Day 2024 aanwezig zullen zijn om joú te voorzien van demo’s, tips en insights.

31. Cruit

Cruit is de mobile-first app voor het doorverwijzen van werknemers die van werknemers en communities de belangrijkste bron van sollicitanten maakt. Met haar referral app stelt Cruit bedrijven als Securitas, Van Lanschot Kempen en HSO in staat om de kracht van het netwerk van hun medewerkers te benutten, waardoor ze toegang krijgen tot kandidaten van hoge kwaliteit die aansluiten bij hun cultuur en doelstellingen. Cruit combineert geavanceerde technologie met intuïtieve gebruikersinterfaces, stroomlijnt het referralproces en biedt uitgebreide tools voor het beheren en volgen van referrals.

32. Secure Design

Met ruim 100 gerealiseerde vacaturewebsites, uitzendwebsites, jobboards en werken-bij websites profileert Secure Design zich de specialist in de branche. Als ATS-partner (Carerix, Mysolution, Bullhorn, Tigris, OTYS, CATSone, EasyCruit) kent Secure Design de fijne kneepjes van het vak om sollicitaties en leads te genereren. Van bestaande website optimalisatie tot een volledig nieuwe opzet met recruitmarketing tools.

33. HirePort

HirePort brengt al je talentacquisitie samen in één overzichtelijk platform door VMS-functionaliteiten naadloos te integreren in je vertrouwde ATS. 1. Beheer eenvoudig al je talentleveranciers en -stromen vanuit één centrale plek 2. Overbruggen van de kloof tussen vast en flex personeel 3. Vereenvoudigen van leveranciersbeheer en grip krijgen op prestaties en kosten van je complete leveranciersnetwerk

34. Serena

Getnoticed (Serena) is al meer dan 10 jaar het Digital Recruitment Agency van Nederland. “Wat doen jullie dan?”, is een vraag die ze regelmatig krijgen. Ze zijn online recruitment vakidioten en helpen de klant met twee dingen: bereik en conversie. De online recruitment marketeers van Getnoticed maken, raken en activeren de doelgroep die je nodig hebt. De webbouwers creëren de ultieme werken-bij website of recruitment site om je doelgroep te laten reageren. Dat is al sinds 2009 de expertise.

35. Werf& / Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Met de Referral Tool van Werf& Tooling kun je gemakkelijk intern gebruik maken van referral recruitment. Je krijgt een dashboard waarin je informatie over vacatures gemakkelijk kunt delen met collega’s en de referrals worden bijgehouden in een overzichtelijk dashboard. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft verschillende opleidingen binnen recruitment, mobiliteit, arbeidsmarktcommunicatie en HR. Al meer dan 17 jaar helpen ze professionals en organisaties om impact te hebben met hun arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit.

36. Jaicob

Jaicob is ‘s werelds eerste ATS, volledig gebaseerd op AI. Automatiseer al je workflows, zoals het genereren en plaatsen van vacatures, het screenen van kandidaten en het voeren van gesprekken. Met Jaicob’s datagedreven ATS werf je sneller, overzichtelijker en efficiënter.

37. RecruiterCode

Een samenhangend geheel van praktische richtlijnen, ethische principes, regels en opvattingen die de recruiter hanteert bij het uitoefenen van het vak. Kandidaten, de maatschappij en politiek zijn kritisch over het werk van recruiters. Daarom startte een groep recruitmentprofessionals in 2018 met het uitwerken hoe goed recruitment er uit ziet. Na tientallen bijeenkomsten, marktconsultaties en discussies is het resultaat, De Recruitercode, gereed. De Recruitercode is een samenhangend geheel van praktische richtlijnen en ethische principes, regels en opvattingen die de recruiter hanteert bij het uitoefenen van ons vak.

38. RecruitAgent.AI

RecruitAgent.ai is een AI-aangedreven wervingsplatform dat het maken van functiebeschrijvingen, mediaplannen en wervingscampagnes binnen 5 minuten automatiseert. Het genereert datagestuurde, gelokaliseerde content op maat voor specifieke rollen en locaties, compleet met vertalingen en een strategisch mediaplan voor het publiceren van vacatures wereldwijd.

39. Stokstaartjes.nl

40. Mysolution