• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech Benchmark 2026
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202656% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202656% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”

Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”

26 mei 2021
in Demo_Day, Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: dd21Demo_DayHR-techig!inge vuikIntelligence Grouprecruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Er is veel data beschikbaar over de arbeidsmarkt maar wat kun je er nu precies mee? Inge Vuik, Business Development Manager bij Intelligence Group, gaat hier dieper op in in haar breakout-sessie tijdens Demo_Day 2021.

Wat doet Intelligence Group precies?

“Bij Intelligence Group zijn wij dagelijks bezig met het analyseren van de (internationale) arbeidsmarkt. Wij helpen organisaties met zeer uiteenlopende arbeidsmarktvraagstukken door ze te laten werken met onze producten of door maatwerkanalyses uit te voeren. Dit kunnen concrete doelgroepanalyses zijn, een arbeidsmarktverkenning met als doel om een nieuwe vestiging te openen, salarisbenchmarks, analyses over de ontwikkeling van skills. We werken bijvoorbeeld ook samen met organisaties om een loopbaanplattegrond te ontwikkelen voor hun medewerkers. Geen arbeidsmarktvraagstuk is ons te gek. Altijd is onafhankelijke arbeidsmarktdata en recruitmentdata de basis van ons werk en op die manier werken wij steeds aan een transparantere arbeidsmarkt waarbij we vraag en aanbod dichter bij elkaar brengen met behulp van data. Aanvullend worden wij met grote regelmaat gevraagd om presentaties of webinars te geven om vanuit onze expertrol medewerkers te inspireren en de nieuwste kennis over de arbeidsmarkt bij te brengen.”

Je gaat tijdens de demo talk op Demo_Day vertellen over externe arbeidsmarktdata dat kan worden omgezet in waardevolle informatie. Kan je alvast een tipje van de sluier oplichten?

“In de break-out willen we vooral laten zien wat het belang is van het gebruik van externe data om het wervingsproces te optimaliseren. Organisaties hebben zelf heel veel waardevolle data in huis die gebruikt moet worden, echter de externe data geeft inzicht in wat er gebeurt op de arbeidsmarkt: zowel op landelijk of regionaal niveau maar vooral ook op de ‘arbeidsmarkt van de doelgroep’. Juist in de toch nog enigszins onzekere tijd waar we ons nu in bevinden met Covid-19 is dit belangrijk. Niet alleen de vraag naar arbeid vanuit organisaties is hieraan verbonden, maar ook het gedrag van de kandidaten. Met behulp van onafhankelijke externe data kun je het wervingsproces bijsturen waardoor het past bij de wensen en behoeften van de kandidaten, maar ook bij de organisatie.”

Waarom mogen bezoekers jouw demo talk niet missen?

“Om te zien dat het gebruik van data noodzakelijk is in het wervingsproces. Dit geldt voor externe data maar zeker ook voor de data die binnen organisaties vaak voorhanden is, maar niet gebruikt worden. En misschien nog wel belangrijker, om te zien dat data niet moeilijk is om te snappen en te gebruiken: het is juist een schat van informatie waar je alleen maar voordelen uit kunt halen.”

Wat is het grootste voordeel van het gebruik van externe arbeidsmarktdata binnen recruitment?

“Het is belangrijk om je als organisatie en recruitmentafdeling bewust te zijn van de arbeidsmarkt waar je je als organisatie op bevindt. En eigenlijk moet je spreken over verschillende arbeidsmarkten, want voor iedere functie waar je kandidaten voor zoekt is er een andere arbeidsmarkt. Je ondervindt concurrentie van andere organisaties maar ook de mate van concurrentie kan steeds verschillen. Daarnaast is bijvoorbeeld ook de wervingshaalbaarheid van iedere functie verschillend en zijn de kandidaten op uiteenlopende manieren op zoek naar een baan, als ze überhaupt op zoek zijn.”

Meld je gratis aan en ontvang de gratis Tech Box (op=op)

Op dinsdag 8 en donderdag 10 juni vindt de vijfde editie van Demo_Day plaats. Twee middagsessies om je via interviews, breakouts, netwerktafels en speeddates te oriënteren op de nieuwste tooling. Meld je nu gratis aan voor Demo_Day 2021. Wanneer je je op tijd aanmeldt, ontvang je voorafgaand aan het event de Tech Box (op=op), met daarin onder meer het event magazine, de Recruitment Tech Survey 2021, de Recruitment Tech Landscape 2021 (editie 2), versnaperingen én goodies van Demo_Day-partners en Recruitment Tech. Je aanmelding telt voor beide middagen. Het programma is hier te vinden en wordt dagelijks geüpdate.

[button color=”green” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://www.recruitmenttech.nl/demoday/”]Meer informatie & gratis aanmelden voor Demo_Day[/button]

Vorig artikel

Uitbreiden naar Scandinavië is een ‘logische volgende stap’ voor screeningstool Validata

Volgend artikel

Demo_Day 2021-spreker Jaron Schaillée (Minggo): “Naast tijdwinst zorgen recruitment apps ook voor een betere candidate en customer experience”

Gerelateerde Artikelen

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)
Interviews

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

Door Alexander
7 januari 2026
Fabian Heyse (Daidalo): ‘Recruitment heeft geen AI-revolutie, maar een data-revolutie nodig’
Interviews

Fabian Heyse (Daidalo): ‘Recruitment heeft geen AI-revolutie, maar een data-revolutie nodig’

Door Bernadette Magrié
8 december 2025
Marnix de Groot (Alliander): 'Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant'
Interviews

Marnix de Groot (Alliander): ‘Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant’

Door Jasper Spanjaart
1 december 2025
T/m 11 december 75% korting op Demo_Day 2026 Alle Access ticket
Demo_Day

T/m 11 december 75% korting op Demo_Day 2026 All Access ticket

Door Redactie
25 november 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

7 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

6 januari 2026
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Recruitment Tech Benchmark 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Bekijk de Recruitment Tech Outlook 2026: terugblik, AI-discussies én trends

Bekijk de Recruitment Tech Outlook 2026: terugblik, AI-discussies én trends

16 december 2025
Fijne feestdagen en een gezond en 'techie' 2025

Fijne feestdagen en een gezond en ’techie’ 2025

20 december 2024
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


19 december 2025
Volgend artikel
Demo_Day 2021-spreker Jaron Schaillée (Minggo): “Naast tijdwinst zorgen recruitment apps ook voor een betere candidate en customer experience”

Demo_Day 2021-spreker Jaron Schaillée (Minggo): “Naast tijdwinst zorgen recruitment apps ook voor een betere candidate en customer experience”

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

7 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

6 januari 2026
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Recruitment Tech wenst iedereen fijne feestdagen

Recruitmenttech.nl wenst iedereen fijne feestdagen en kijkt vooruit naar 2026

22 december 2025
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


19 december 2025

Meest gelezen

Bekijk de Recruitment Tech Outlook 2026: terugblik, AI-discussies én trends

Bekijk de Recruitment Tech Outlook 2026: terugblik, AI-discussies én trends

16 december 2025
Fijne feestdagen en een gezond en 'techie' 2025

Fijne feestdagen en een gezond en ’techie’ 2025

20 december 2024
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


19 december 2025
Onderzoek: Werkzoekenden in Nederland halen recruiters in met AI-gebruik

Onderzoek: Werkzoekenden in Nederland halen recruiters in met AI-gebruik

11 december 2025
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland