• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
in Zakennieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: arbeidsmarktcommunicatiebuy-and-buildgroeiHR-strategieovernamePro ContactrecruitmentbureaurecruitmentmarketingSpielworkvacaturecontent
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De Nederlandse recruitmentmarkt is opnieuw een overname rijker. Pro Contact van ondernemer Noud Baijens, heeft Spielwork in december overgenomen. Daarmee wordt het bedrijf van oprichter Manus Aa onderdeel van de Pro Contact Groep. Volgens Baijens is de overname vooral een kwestie van timing en wederzijds vertrouwen: “De vibe is gewoon goed. Dit is een superlogische stap.”

Samenwerking als basis

De overname komt niet uit de lucht vallen. Pro Contact en Spielwork werken al ruim twee jaar intensief samen. In die periode leerden de teams elkaar goed kennen, zowel inhoudelijk als cultureel. “We hebben vaak aan één of twee woorden genoeg,” zegt Baijens. “Met Spielwork en Manus is er een duidelijke cultuur- en DNA-match,” zegt hij. “Dat is voor ons minstens zo belangrijk als de inhoudelijke propositie.” Beide organisaties houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en een praktische aanpak.

Groeistrategie

De overname past binnen de bredere groeistrategie van Pro Contact. Het bedrijf richt zich nadrukkelijk op een buy and build-aanpak, waarbij bestaande specialisten worden toegevoegd aan de groep. Eerder nam Pro Contact al arbeidsmarktcommunicatiebureau Roestvrijtaal over. Met Spielwork volgt nu een volgende stap in die strategie.

Over de financiële details van de deal doen de betrokken partijen geen uitspraken.

Zelfstandig merk

Spielwork blijft binnen de Pro Contact Groep opereren als zelfstandig merk. De naam blijft behouden en ook het team blijft ongewijzigd. “Hun naam is gewoon goed,” zegt Baijens. “Daar willen we niets aan veranderen.” Ook oprichter Manus Aa blijft actief betrokken bij het bedrijf. Aa blijft niet alleen aan als gezicht van Spielwork, maar zal ook binnen de groep een bredere rol spelen. “Ik ben enorm enthousiast dat hij ons komt versterken,” zegt Baijens. “Zijn ervaring en visie passen perfect bij waar wij naartoe willen.”

Versterken

Spielwork heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het ontwikkelen van vacaturepagina’s volgens een vast format. Die pagina’s combineren video, fotografie en tekst, gebaseerd op gesprekken met medewerkers in de functie. Daarmee richt Spielwork zich nadrukkelijk op eerlijke en herkenbare vacaturepresentaties.

De dienstverlening van Spielwork sluit goed aan op de campagnes van Pro Contact. Waar Pro Contact zich richt op het aantrekken van kandidaten via gerichte campagnes, zorgt Spielwork voor conversiegerichte vacaturecontent. Samen versterken ze elkaars propositie, zowel strategisch als operationeel.

Volgens beide partijen zit de meerwaarde vooral in het verhogen van effectiviteit. Heldere vacaturepresentaties zorgen voor betere matches, terwijl sterke campagnes zorgen voor voldoende en relevante instroom. De combinatie moet leiden tot betere resultaten voor klanten, zowel in kwaliteit als in snelheid van werving.

Volgende fase

Ook Manus Aa is positief over de overname. “Voor mij voelt dit als een fantastische volgende fase,” zegt hij. “Onze bedrijven zijn complementair aan elkaar en ik heb bewondering voor hoe Noud en zijn team zo’n succesvol bedrijf hebben opgebouwd.” Volgens Aa delen beide organisaties dezelfde mentaliteit. “We houden het graag simpel waar mogelijk, met een goede sales-energie,” zegt hij. “Dat maakt samenwerken prettig en effectief.” Die gedeelde aanpak gaf voor hem de doorslag om Spielwork onder te brengen bij Pro Contact.

Ambities voor de toekomst

Beide ondernemers kijken met vertrouwen vooruit. De komende jaren willen zij de dienstverlening verder uitbouwen en klanten nog beter ondersteunen bij hun recruitmentuitdagingen. “Ik heb alle vertrouwen in onze ambitieuze plannen,” aldus Aa. “We kunnen samen echt een volgende stap zetten.”

Voor Baijens is de overname vooral een bevestiging van de gekozen koers. Door gespecialiseerde bedrijven samen te brengen onder één groep ontstaat schaal, zonder het ondernemerschap te verliezen. “We bouwen lekker door,” zegt hij. “Stap voor stap, met de juiste mensen.”

Vorig artikel

Recruitmenttech.nl wenst iedereen fijne feestdagen en kijkt vooruit naar 2026

Volgend artikel

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Gerelateerde Artikelen

Hogan Assessments neemt AI-platform Convogo over
Zakennieuws

Hogan Assessments neemt AI-platform Convogo over

Door Alexander
23 juli 2026
Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces
Zakennieuws

Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

Door Martijn Hemminga
22 juni 2026
Grade en Talentech vormen na fusie gezamenlijk HR-techbedrijf
Zakennieuws

Grade en Talentech vormen na fusie gezamenlijk HR-techbedrijf

Door Redactie
26 januari 2026
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer
Zakennieuws

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Door Recruitment Tech
22 januari 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

10 tips voor een succesvolle inzending voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 tips voor een succesvolle inzending voor de Recruitment Tech Awards 2026

20 augustus 2026
Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’

Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’

19 augustus 2026
Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Recruitment Tech ATS_Day 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

20 juli 2026
MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

30 juli 2026
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

4 augustus 2026
Volgend artikel
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

10 tips voor een succesvolle inzending voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 tips voor een succesvolle inzending voor de Recruitment Tech Awards 2026

20 augustus 2026
Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’

Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’

19 augustus 2026
Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

17 augustus 2026
5 AI-principes voor recruitment: ‘Als AI zichzelf niet kan uitleggen, hoort het niet thuis in hiring’

5 AI-principes voor recruitment: ‘Als AI zichzelf niet kan uitleggen, hoort het niet thuis in hiring’

13 augustus 2026

Meest gelezen

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

10 boeken over recruitmenttechnologie om te lezen in de zomer van 2026

20 juli 2026
MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

30 juli 2026
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

4 augustus 2026
Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

16 juli 2026
Dit zijn de 10 meest bekeken video’s van de eerste helft van 2026

Dit zijn de 10 meest bekeken video’s van de eerste helft van 2026

27 juli 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland