• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
in Zakennieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: arbeidsmarktcommunicatiebuy-and-buildgroeiHR-strategieovernamePro ContactrecruitmentbureaurecruitmentmarketingSpielworkvacaturecontent
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De Nederlandse recruitmentmarkt is opnieuw een overname rijker. Pro Contact van ondernemer Noud Baijens, heeft Spielwork in december overgenomen. Daarmee wordt het bedrijf van oprichter Manus Aa onderdeel van de Pro Contact Groep. Volgens Baijens is de overname vooral een kwestie van timing en wederzijds vertrouwen: “De vibe is gewoon goed. Dit is een superlogische stap.”

Samenwerking als basis

De overname komt niet uit de lucht vallen. Pro Contact en Spielwork werken al ruim twee jaar intensief samen. In die periode leerden de teams elkaar goed kennen, zowel inhoudelijk als cultureel. “We hebben vaak aan één of twee woorden genoeg,” zegt Baijens. “Met Spielwork en Manus is er een duidelijke cultuur- en DNA-match,” zegt hij. “Dat is voor ons minstens zo belangrijk als de inhoudelijke propositie.” Beide organisaties houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en een praktische aanpak.

Groeistrategie

De overname past binnen de bredere groeistrategie van Pro Contact. Het bedrijf richt zich nadrukkelijk op een buy and build-aanpak, waarbij bestaande specialisten worden toegevoegd aan de groep. Eerder nam Pro Contact al arbeidsmarktcommunicatiebureau Roestvrijtaal over. Met Spielwork volgt nu een volgende stap in die strategie.

Over de financiële details van de deal doen de betrokken partijen geen uitspraken.

Zelfstandig merk

Spielwork blijft binnen de Pro Contact Groep opereren als zelfstandig merk. De naam blijft behouden en ook het team blijft ongewijzigd. “Hun naam is gewoon goed,” zegt Baijens. “Daar willen we niets aan veranderen.” Ook oprichter Manus Aa blijft actief betrokken bij het bedrijf. Aa blijft niet alleen aan als gezicht van Spielwork, maar zal ook binnen de groep een bredere rol spelen. “Ik ben enorm enthousiast dat hij ons komt versterken,” zegt Baijens. “Zijn ervaring en visie passen perfect bij waar wij naartoe willen.”

Versterken

Spielwork heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het ontwikkelen van vacaturepagina’s volgens een vast format. Die pagina’s combineren video, fotografie en tekst, gebaseerd op gesprekken met medewerkers in de functie. Daarmee richt Spielwork zich nadrukkelijk op eerlijke en herkenbare vacaturepresentaties.

De dienstverlening van Spielwork sluit goed aan op de campagnes van Pro Contact. Waar Pro Contact zich richt op het aantrekken van kandidaten via gerichte campagnes, zorgt Spielwork voor conversiegerichte vacaturecontent. Samen versterken ze elkaars propositie, zowel strategisch als operationeel.

Volgens beide partijen zit de meerwaarde vooral in het verhogen van effectiviteit. Heldere vacaturepresentaties zorgen voor betere matches, terwijl sterke campagnes zorgen voor voldoende en relevante instroom. De combinatie moet leiden tot betere resultaten voor klanten, zowel in kwaliteit als in snelheid van werving.

Volgende fase

Ook Manus Aa is positief over de overname. “Voor mij voelt dit als een fantastische volgende fase,” zegt hij. “Onze bedrijven zijn complementair aan elkaar en ik heb bewondering voor hoe Noud en zijn team zo’n succesvol bedrijf hebben opgebouwd.” Volgens Aa delen beide organisaties dezelfde mentaliteit. “We houden het graag simpel waar mogelijk, met een goede sales-energie,” zegt hij. “Dat maakt samenwerken prettig en effectief.” Die gedeelde aanpak gaf voor hem de doorslag om Spielwork onder te brengen bij Pro Contact.

Ambities voor de toekomst

Beide ondernemers kijken met vertrouwen vooruit. De komende jaren willen zij de dienstverlening verder uitbouwen en klanten nog beter ondersteunen bij hun recruitmentuitdagingen. “Ik heb alle vertrouwen in onze ambitieuze plannen,” aldus Aa. “We kunnen samen echt een volgende stap zetten.”

Voor Baijens is de overname vooral een bevestiging van de gekozen koers. Door gespecialiseerde bedrijven samen te brengen onder één groep ontstaat schaal, zonder het ondernemerschap te verliezen. “We bouwen lekker door,” zegt hij. “Stap voor stap, met de juiste mensen.”

Vorig artikel

Recruitmenttech.nl wenst iedereen fijne feestdagen en kijkt vooruit naar 2026

Volgend artikel

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Gerelateerde Artikelen

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer
Zakennieuws

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Door Recruitment Tech
22 januari 2026
Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie
Zakennieuws

Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie

Door Redactie
4 december 2025
Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]
Zakennieuws

Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]

Door Partner Bijdrage
3 december 2025
Workforce matching software WCC Group overgenomen door Software Combined
Zakennieuws

Workforce matching software WCC Group overgenomen door Software Combined

Door Redactie
21 november 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

23 januari 2026
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Volgend artikel
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

Eightfold aangeklaagd in VS: sollicitanten eisen transparantie over AI-scores

23 januari 2026
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

20 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026

Meest gelezen

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

6 januari 2026
Wim van den Nobelen: 'Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot'

Wim van den Nobelen: ‘Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot’

14 januari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland