• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2023-2024
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event op 2 november 2023
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventMeld je nu aan!
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Uitbreiden naar Scandinavië is een 'logische volgende stap' voor screeningstool Validata

Uitbreiden naar Scandinavië is een ‘logische volgende stap’ voor screeningstool Validata

26 mei 2021
in Interviews, Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Harm VoogtHR-techrecruitmentrecruitment techscreeningscreening recruitmenttechnologieValidatavalidata scandinavië
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Iedere recruiter weet dat mensen het succes bepalen van de organisatie. Medewerkers vormen het fundament van de organisatie en bepalen de sterkte van haar infrastructuur en de integriteit van haar merk. Dit geldt voor iedere organisatie ongeacht de bedrijfsgrootte, locatie en sector. Sinds 2009 helpt Validata organisaties en recruitmentbureaus bij het maken van de juiste keuzes met behulp van online screeningsoplossingen.

Ontdek 2 november met collega’s de laatste trends over ai & recruitmentsoftware 🤖.
Tot 4 oktober 25% korting met  4=3 TeamTicket voor het Recruitment Tech Event 2023.

Wat is het belang van screenen?

“In een snel veranderend en steeds meer gedigitaliseerd bedrijfslandschap zijn screenings een essentieel onderdeel geworden van elk recruitment proces”, vertelt Validata’s CEO Harm Voogt. “Toch kunnen screenings ingewikkeld zijn en veel tijd in beslag nemen. Validata’s slimme software zorgt voor een snelle en efficiënte screening en een optimale ervaring voor zowel de HR- en compliance-afdelingen van de werkgever als de sollicitant. Met een team van privacy-, juridische en HR-experts biedt Validata op maat gemaakte screeningspakketten aan bedrijven in heel Europa.”

De toekomst van recruitment in combinatie met employment screening

“Het zijn niet alleen werkgevers die baat hebben bij onze diensten. Ook recruitmentbureaus beginnen steeds vaker gebruik te maken van onze service. Een recruiter is er om ervoor te zorgen dat een kandidaat de juiste persoon is voor een functie met betrekking tot zijn competenties en de bedrijfscultuur van de organisatie. Wij zijn er om de achterliggende data te verifieren.” En dat kan van grote toegevoegde waarde zijn voor een recruiter, legt Voogt uit. “Klanten, zeker high-end bedrijven, vragen steeds meer van recruitmentbureaus. Naarmate de markt zich ontwikkelt en digitaliseert, richten bedrijven zich meer op screenen. Het bieden van een uitgebreide data-check, gedetailleerder dan een recruiter zelf kan, geeft een commercieel voordeel voor de recruiter.”

Harm Voogt, CEO Validata
Harm Voogt, CEO Validata

“Niet alleen biedt Validata een aantrekkelijke aanvulling op de diensten van recruiters, het biedt ook garantie dat het screeningsproces voldoet aan privacywetgeving en dat de data afkomstig is van gecertificeerde bedrijven. Dat voegt niet alleen waarde toe aan de diensten van recruiters, het geeft hen ook de ruimte om meer tijd te investeren in datgene waar ze goed in zijn”, voegt Voogt toe.

Uitbreiding naar Scandinavië

Validata, gevestigd in Amsterdam, loopt voorop bij de vorderingen op het gebied van employment screening in Europa. “De afgelopen jaren merken we dat bedrijven op Europees niveau, met name in Noord-Europa, steeds meer heil zien in employment screenings”, vertelt Voogt. “We werken al jaren met grote multinationals en andere internationale bedrijven, en veel van onze klanten gebruiken onze diensten ook in het buitenland. Mede daarom hebben we besloten om op internationale schaal uit te breiden. Daar beginnen we mee in Zweden, waar we net ons eerste buitenlandse kantoor hebben geopend.”

“Wij wilden graag onze internationale klanten en partners voorzien van meer lokale expertise, en Zweden was voor ons de perfecte plek om daarmee te beginnen. Uitbreiden naar een regio als Scandinavië, met een sterke economische ontwikkeling en een globale mindset, was een logische volgende stap voor ons. We zagen dat de ontwikkeling van screeningsdiensten nog niet zo ver gevorderd was in Scandinavië als in Nederland, maar dat de recruitmentcultuur daar verschuift naar meer digitalisering en een meer georganiseerde data-infrastructuur. Omdat we al een paar bedrijven in Scandinavië bedienen en een partnerschap aan konden gaan met een van Zwedens meest vooruitstrevende recruitmentbureaus, Boardtalk, zagen we daar veel kansen liggen.”

De uitdagingen in het buitenland

Uitbreiden naar het buitenland of naar een andere markt zal altijd uitdagingen met zich meebrengen, en Validata’s stap om een tweede kantoor te openen in Stockholm is daar geen uitzondering op. “Het is essentieel om vat te krijgen op de recruitment-cultuur daar en de markt en potentiele datapartners goed te leren kennen”, vertelt Voogt. “Je moet zorgen dat je voldoet aan de lokale wetgeving en dat je kantoor voorzien is van de juiste certificaten, zodat je diensten aan alle mogelijke eisen voldoen. Dat kan best uitdagend zijn, maar gelukkig hebben we dat proces elf jaar geleden al doorgemaakt in Nederland. Nu, jaren ervaring rijker, weten we precies waar we aan moeten voldoen en wat er in orde gebracht moet worden. We kijken er enorm naar uit om al onze ervaring en kennis te kunnen combineren met de lokale expertise van Boardtalk en andere partners.”

Over Validata

Validata is een innovatief internationaal technologie bedrijf, gespecialiseerd in employment screening. Validata versterkt het vertrouwen in de mensen met wie je werkt. Ze zorgen dat jij jouw kandidaten en medewerkers veilig kan screenen met behulp van innovatieve software en klantgerichte ondersteuning. Validata neemt een complex en gevoelig proces uit handen en zorgt ervoor dat jij weet wie je aanneemt.

 

Vorig artikel

Demo_Day 2021-spreker Lotte Welten (The Selection Lab): “Assessments worden steeds slimmer omdat ze leren hoe kandidaten presteren”

Volgend artikel

Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”

Gerelateerde Artikelen

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023
Nieuws

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

Door Bernadette Magrié
2 oktober 2023
13
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool
Nieuws

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

Door Redactie
2 oktober 2023
23
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Interviews

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Door Redactie
29 september 2023
43
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
Monthly

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Door Bernadette Magrié
28 september 2023
66

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
3 scale-up strategieën voor bureaus

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
573
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Volgend artikel
Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”

Demo_Day 2021-spreker Inge Vuik (Intelligence Group): “Gebruik van data noodzakelijk in het wervingsproces”

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Event 2023
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023

Je kunt nú stemmen op de Recruitment Tech Awards 2023 (tot 18 oktober)

2 oktober 2023
13
LinkedIn test met nieuwe AI-ondersteunde functieomschrijvingstool

LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen

2 oktober 2023
23
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’

29 september 2023
43
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)

28 september 2023
66
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023

27 september 2023
293

Meest gelezen

Recrubo haalt €600k aan startkapitaal op: 'We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar'

Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’

17 september 2023
580
Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

Inzending: Innovatief ATS-systeem volledig geïntegreerd op Salesforce (House of Talents)

5 september 2023
573
Deze 5 cases en tools zitten in de Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

Deze 5 cases en 5 tools zitten in Voorselectie Recruitment Tech Awards 2023

13 september 2023
385
Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

Dit zijn de 24 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2023

11 september 2023
360
Inzending: Innovatieve recruitment tech helpt bouwsector in de war-for-talent (Dura Vermeer)

Inzending: Innovatieve recruitment tech helpt bouwsector in de war-for-talent (Dura Vermeer)

7 september 2023
302

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Terugblik RTE22
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2024
    • Demo_Day 2023 (Terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
  • Tech Awards
    • Stemmen
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Uitbreiden naar Scandinavië is een 'logische volgende stap' voor screeningstool Validata
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden