Alle video’s die zijn verschenen op een rij.
De Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2025 is bekend
De vijfkoppige Vakjury heeft zich gebogen over de 23 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2025 en de Voorselectie samengesteld. De 5 tools en 5
Remy Gieling sluit tiende RTE af: ‘HR- en recruitment zitten qua AI in de middenmoot’
Op donderdag 6 november sluit tech-ondernemer en AI-expert Remy Gieling de tiende én laatste editie van het Recruitment Tech Event af. “Er is in recruitment
Robbie Sakkers (TSG): ‘We gaan van verschillende ATS’en naar één geïntegreerde solution’
The Specialist Group wil verdubbelen als het gaat om het aantal medewerkers. Voor CIO Robbie Sakkers betekent dat één ding: het IT-landschap moet van ‘scattered
Bekijk alle inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2025
De elfde editie van de Recruitment Tech Awards heeft in totaal 24 inzendingen opgeleverd waarvan 23 voldoen aan de inzendvoorwaarden. Het aantal inzendingen in de
Inzending Awards: Jobilla AI Recruiter (Jobilla)
Jobilla AI Recruiter maakt van iedere recruiter een expert in social media campagnes en helpt zo tijd en kosten besparen. Lees over de recruitment tool
T/m 18 september: 3e collega gratis naar Recruitment Tech Event 2025
De 3=2 ticketactie voor de tiende en laatste editie van het Recruitment Tech Event loopt nog tot en met donderdag 18 september 2025. Wie drie
Niels Berkhout (SourceGeek): ‘Wij maken het leven van recruiters makkelijker’ (interview)
De gemiddelde recruiter spendeert úren aan het schrijven van LinkedIn-berichten die er uitzien alsof ze naar honderden mensen tegelijk zijn gestuurd. Het resultaat? Lage respons
Inzending Awards: 24/7 cultuurfit-matching & screening via WhatsApp (Matcher.jobs)
Screening via WhatsApp die cultuurfit meet, repetitief werk wegneemt en kandidaten ook bij een mismatch koppelt aan andere vacatures. Lees over de recruitment tool van
Recruitment Tech Monthly September: megaovernames & recruiters steeds positiever over AI
Na de zomerstop zijn we terug met een dubbele Monthly-dosis: grote overnames die de markt op z’n kop zetten, positieve AI-ontwikkelingen en nieuwe onderzoeksresultaten. Een
Zend t/m 10 september in voor Recruitment Tech Awards 2025
De klok tikt voor iedereen die wil meedingen naar de Recruitment Tech Awards 2025. Leveranciers van recruitmentsoftware en gebruikers die een succesvolle case willen delen,
Maaike Voeten: ‘Textmetrics filtert AI-clichés uit teksten’ | Succesvol Werven met AI
In de vijfde aflevering van ‘Succesvol Werven met AI’ gaan hosts Martijn Hemminga en Leon Buijsman (Ubeeo) in gesprek met Maaike Voeten, CEO van Textmetrics,
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’
Jildert Huitema, medeoprichter van ImpactWork, ziet al járen de kansen van technologie voor het recruitmentproces. Toch gaat er het nodige nog niet zo optimaal, zo
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?
Heb jij een innovatieve recruitmenttool ontwikkeld of maak je impact met recruitmenttools? Zend dan in voor de Recruitment Tech Awards 2025 die 6 november worden
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters) ziet dagelijks hoe Nederlandse organisaties worstelen met de keuze en implementatie van nieuwe recruitmentsoftware. Tijdens Recruitment Tech Demo_Day 2025 in
Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’
NoRecruit scant vacatureboards en LinkedIn realtime, screent kandidaten automatisch en benadert passieve kandidaten via intelligente outreach vanuit een eigen database. In dit Recruitment Tech Monthly
