Technologie-consultant Daan Huisman en interim-manager Bart van Rossem trekken vaak samen op bij implementatieprojecten van recruitmenttechnologie. Wat maakt een systeem een goed systeem? ...
Een ATS (Applicant Tracking System) stelt bedrijven in staat om sollicitanten efficiënter te volgen én het wervingsproces te stroomlijnen. Het ...
Technologie kan het werk van de recruiter efficiënter maken door repeterende taken te automatiseren, waardoor de recruiter in minder tijd ...
Recruitmentsystemen, ook wel bekend als applicant tracking systems (ATS), sollicitantenvolgsystemen of werving- en selectiesoftware, zijn digitale tools die organisaties helpen ...
Bij het traditionele recruitmentproces wordt vertrouwd op gestandaardiseerde tests, die meestal niet helemaal in staat zijn om het potentiële succes ...
In de Recruitment Tech Monthly april blikt host Martijn Hemminga samen met gast Selma Stevense-Bakker, CEO van Jobilla Benelux, terug ...
Software-opties zijn er genoeg voor recruitment, maar wat maakt het nu een succesvol huwelijk? In de tweede aflevering van ‘Succesvol ...
Talloze opties én moeilijke keuzes: het vinden van de juiste recruitmenttool kan een uitdagende taak zijn. Het gaat daarom ook ...
Een Applicant Tracking System (ATS) automatiseert taken die normaal gesproken door mensen worden uitgevoerd, zoals het sorteren van cv's en ...
PitchMe is een skills-based zoekplatform dat kandidaten koppelt aan de juiste vacatures. In dit interview vertelt Ed Mellor, strategic partnerships manager ...
