Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Bij het Belgische uitzendbureau Talentus draait alles om het vinden van de juiste job voor de juiste persoon. Daarin maakt ...
Contenttype: Tekst
Wiebe Mulder (Jobmatix): ‘Rebranding van JobBoost.io naar Jobmatix is een logische stap’
Het Brabantse recruitment software bedrijf JobBoost.io gaat verder onder de naam Jobmatix. De nieuwe naam sluit aan bij de groei ...
Case_Day case: Verdiepen en automatiseren van matching (Strictly People)
Op 3 november 2022 vindt de eerste editie van het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day plaats in de Pathé Utrecht ...
Patrick De Pauw (Social Seeder): ‘Employer branding is een verhaal van het hele bedrijf’
Patrick De Pauw, CEO van Social Seeder, is van mening dat elke medewerker een top rekruteerder is, maar je moet ...
Meld je aan voor de online e-Assessment show op 18 oktober
Online assessments worden steeds meer gemeengoed binnen recruitment en ook de komende jaren wordt er tot 300% groei verwacht. Tijdens ...
Alexander Claessens (Apollo Jobs): ‘We willen het werk van recruiters weer leuk maken’
Waar recruitmenttechnologie zich vooral richt op de front office, gaat staffing tech ook over de back office. In een serie ...
Eric Castien (BrainsFirst): ‘Iedereen is een 8 of een 9, ons assessment helpt je bij de vraag: waarin?’
E-assessments zijn dé manier om de potentie van kandidaten in kaart te brengen. Voor deze thema-aflevering zijn we te gast bij ...
Recruitment Tech Monthly oktober: nominaties Tech Awards en gast Janine Nieboer (OTYS)
In de Recruitment Tech Monthly van 28 september werden de nominaties voor de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Daarnaast was Janine Nieboer ...
3 tools en 2 cases genomineerd voor Recruitment Tech Awards 2022
Tijdens de Recruitment Tech Monthly op 28 september maakte juryvoorzitter Marnix de Groot de nominaties bekend voor de Recruitment Tech ...
Dit was de Vakjurering van de Recruitment Tech Awards 2022 in 12 foto’s
Maandag 26 september zat de vijfkoppige Vakjury van de Recruitment Tech Awards klaar om in totaal 9 inzendingen te jureren ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
