Podcast
Slimmer werven met hetzelfde budget: hoe Decathlon zijn recruitment verdubbelde (podcast)
Decathlon Nederland verdubbelde in drie maanden tijd het aantal sollicitaties en hires, zonder extra budget. De inzet van programmatic job...
Van ‘fuzzy logic’ naar AI-matching: hoe Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt
Filip de Geijter, CEO van Actonomy, zag matching en AI al werken toen de rest van de markt nog sceptisch...
Lucas Meijer (Spadework): ‘Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen’
Spadework automatiseert CV-processen voor detacheerders en uitzendbureaus. Het bedrijf zet kandidaatprofielen om naar gestandaardiseerde documenten die zijn afgestemd op specifieke...
Raymond Lemmers: ‘Werk voor recruiters wordt echt leuker’ | Succesvol Werven met AI
In de zesde aflevering van 'Succesvol Werven met AI' gaan hosts Martijn Hemminga en Leon Buijsman (Ubeeo) in gesprek met...
Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’
Digitaal-Werven-oprichter Bas van de Haterd heeft bijna twee decennia onderzoek gedaan naar bias in recruitment. Zijn conclusie tijdens Demo_Day is...
Robbie Sakkers (TSG): ‘We gaan van verschillende ATS’en naar één geïntegreerde solution’
The Specialist Group wil verdubbelen als het gaat om het aantal medewerkers. Voor CIO Robbie Sakkers betekent dat één ding:...
Maaike Voeten: ‘Textmetrics filtert AI-clichés uit teksten’ | Succesvol Werven met AI
In de vijfde aflevering van ‘Succesvol Werven met AI’ gaan hosts Martijn Hemminga en Leon Buijsman (Ubeeo) in gesprek met...
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’
Jildert Huitema, medeoprichter van ImpactWork, ziet al járen de kansen van technologie voor het recruitmentproces. Toch gaat er het nodige...
Jan Brooijmans (ATS Connector): ‘Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel’
Data is goud, maar de meeste recruiters zitten nog in de ellende. En volgens Jan Brooijmans, oprichter van ATS Connector,...
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters) ziet dagelijks hoe Nederlandse organisaties worstelen met de keuze en implementatie van nieuwe recruitmentsoftware. Tijdens...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
