Interviews

Dennie Verhagen, oprichter van BuzzHire, zette na jarenlang in de recruitmentbranche te hebben gewerkt een stap richting AI – met...

Terwijl veel recruiters zich blindstaren op actief zoekende kandidaten, kiest Revynu voor een andere aanpak: het inzetten van benchmarking als...

Twee derde van de HR-beslissers vindt duurzaamheid belangrijk bij de keuze van HR-partners, maar gebrek aan prioriteit, budget en capaciteit...

Riccardo Cevaal, International Sales Director bij Thomas International, ziet dat traditionele uitgebreide psychologische rapporten inmiddels plaatsmaken voor praktische, AI-ondersteunde inzichten...

Byner heeft een duidelijke koers uitgestippeld: maximale focus op één specifieke markt, gecombineerd met geavanceerde AI-technologie. Het resultaat? Een platform...

Wat als een kandidaat niet past bij jouw vacature, maar wel bij die van een ander? Die gedachte vormt de...

Voor veel recruitmentbureaus is het een herkenbare situatie: gesprekken met kandidaten lopen via WhatsApp op de persoonlijke telefoons van recruiters,...

QSXL stelt organisaties in staat structureel betere mensen aan te nemen door middel van data, AI én het employer brand...

Foundub, winnaar van de Startup Pitch 2025, ontwikkelde een alles-in-één recruitmentplatform dat recruiters ondersteunt in iedere stap van het recruitmentproces....

Waar ligt nu de échte kracht van AI in recruitment? Professor Markus Langer ziet een aantal duidelijke voordelen, maar waarschuwt...