Insights 1: Wat en waarom van het recruitmentsysteem (video)
Het recruitmentsysteem, ook wel applicant tracking system (ATS) of w&s-software genoemd, is de meest gebruikte en ingeburgerde recruitmenttooling. In deze 1e aflevering van het nieuwe...
Revolutie in recruitment; hogere productiviteit met meer werkplezier
De vraag naar personeel is enorm. Op dit moment overstijgt het aantal vacatures het aantal mensen dat op zoek is naar een baan en...
Insights 2: Selecteren van een recruitmentsysteem (Video, 1/2)
In iedere aflevering van Recruitment Tech Insights praat Martijn met expert Patrick Boonstra over een specifiek onderwerp op het gebied van recruitment & tech. In...
Insights 8: De beweegredenen om assessments in je recruitment te gebruiken...
Assessments worden sinds jaar en dag ingezet binnen recruitment. Dankzij nieuwe technologieën zijn deze inmiddels beschikbaar voor iedere organisatie. Expert Patrick Boonstra staat in...
Insights 10: Waarom het weinig gebruikte recruitment CRM jouw werving sneller...
Als het gaat over het aangaan en managen van relaties, kunnen we vanuit recruitment nog heel veel leren van marketing en sales. Toch zien...
Insights 5: De charmes en de schaduwkant van recruitmentbots
Recruitmentbots worden steeds populairder in het wervingsproces. In de nieuwe aflevering van Recruitment Tech Insights wordt er met expert Patrick Boonstra uitgebreid gesproken over...
5 redenen waarom video niet mag ontbreken in jouw recruitment
Video is niet langer een ‘nice-to-have’, het wordt een essentieel onderdeel van het recruitmentproces. Steeds meer organisaties passen het gebruik van video-interviews toe tijdens...
Insights 4: De steeds grotere rol van video in selectie
Video heeft veel mogelijkheden om ingezet te worden bij de selectie. In de vierde aflevering van Recruitment Tech Insights wordt uitgelegd welke varianten er zijn.
Video
Video...
CEO’s arbeidsbemiddelaars: Luister naar wat je kandidaat wil in een krappe...
Praktijktips van 6 CEO’s van recruitmentbureaus in schaarse beroepen
‘Luister naar je doelgroep’ en ‘wat wil de kandidaat eigenlijk?’ Volgens de CEO’s van bemiddelaars in...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (2/8): hoe algoritmes ongewenst onderscheid kunnen maken
Duidelijk is dat de werving en selectie van werknemers ingrijpend is veranderd door de inzet van online recruitmenttechnologie. In verschillende fases – CV-matching, assesments, games,...
