• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech Awards_Day op 1 december 2026 in Utrecht
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day1 December!
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day1 December!
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Job marketing technology to help recruiters target the right talent (VONQ)

Job marketing technology to help recruiters target the right talent (VONQ)

15 september 2017
in Inzendingen 2017
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2017inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietooling
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

The platform offers access to 2000+ pre-contracted media channels including generic and niche job boards, social media, online communities, Google Network. Lees over de recruitment tooling van VONQ die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2017.

🏆Wie winnen de Recruitment Tech Awards 2026? Ontdek de meest innovatieve tools en effectieve cases tijdens Awards_Day op 1 december in Utrecht. Meld je nu aan!👉

Recruitment tooling van VONQ

Omschrijving van de tooling

Talent is everywhere, yet difficult to find. Talent is sometimes actively searching, but oftentimes passive (yet curious!). Talent may do the job, but only the right talent will excel at doing so. Right?!

At VONQ we know how to help recruiters target the right audience with their job ads.
With our Job Marketing Platform a recruiter can easily select well-known media channels, get a free advice on adding new ones and distribute their job ads. It is now possible to do all these without the need to leave the recruiter’s ATS of choice. And, let’s face it – an ATS has been for some time now and still is recruiters’ natural habitat, so we made sure our platform seamlessly integrates with any Applicant Tracking System.

With all that, just a few clicks away, recruiters have the world of talent at their fingertips!

Wat levert gebruik van de tooling op?

Today, recruiters are expected to pull high quality hires out of thin air in a short period of time with little or no budget.

VONQ’s Job Marketing Platform provides an online environment where recruiters can easily find the recruitment media channels they need to reach their target audience. With VONQ’s Job Marketing Platform a recruiter can easily select well-known media channels, get a free advice on adding new ones and distribute their job ads. All these without the need to leave the recruiter’s ATS of choice because we made sure that our platform can integrate with any ATS.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

VONQ’s open letter to recruiters:

What if you could get a glimpse into how successful your job ad would be before you distribute it? What if you could estimate the reach, number of clicks and even applications on a job ad? Wouldn’t that make it easier for you to better estimate your ROI, be in control of your recruitment expenditure and grant you the peace of mind that your decisions are based on real facts and smart data?

All that is now possible with VONQ’s Job Marketing Platform.

 

Vorig artikel

AI gedreven Tech Talent Agency (TalentQrunch)

Volgend artikel

Customized retargeting campaign (Randstad)

Gerelateerde Artikelen

Personalized recruitment video’s: easy, unique and relevant. (ABN AMRO)
Inzendingen 2017

Personalized recruitment video’s: easy, unique and relevant. (ABN AMRO)

Door Redactie
15 september 2017
Software voor Recruitment, HR adviseurs en Loopbaanbegeleiding (Gini Solutions)
Inzendingen 2017

Software voor Recruitment, HR adviseurs en Loopbaanbegeleiding (Gini Solutions)

Door Redactie
15 september 2017
Post&pray  → Data Driven → Programmatic marketing (ChipSoft)
Inzendingen 2017

Post&pray → Data Driven → Programmatic marketing (ChipSoft)

Door Redactie
15 september 2017

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

5. Gerichte gesprekken in de 1-on-1 Zone

Dit was Recruitment Tech ATS_Day 2026 in 15 foto’s

12 november 2026
Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

11 november 2026
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

10 november 2026
Recruitment Tech Awards_Day op 1 december 2026 in Utrecht

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026

VACATURES

Customer Success Manager (Tellent HR) bij Tellent in Amsterdam

Technical Writer/QA Engineer bij VONQ in Groningen

Sales Development Representative (SDR) bij VONQ in Rotterdam

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Customized retargeting campaign (Randstad)

Customized retargeting campaign (Randstad)

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

5. Gerichte gesprekken in de 1-on-1 Zone

Dit was Recruitment Tech ATS_Day 2026 in 15 foto’s

12 november 2026
Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

11 november 2026
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

10 november 2026
Woon de pitches en uitreiking van de Recruitment Tech Awards op 1 december live bij

Woon de pitches en uitreiking van de Recruitment Tech Awards op 1 december live bij

9 november 2026
Jarne Verstraete (Talio): 'Recruiters moeten niet meer in de voicemail belanden'

Jarne Verstraete (Talio): ‘Recruiters moeten niet meer in de voicemail belanden’

9 november 2026

Meest gelezen

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
Recruitment Tech Monthly november 2026: UWV stopt met AI-matching, SAP koopt TechWolf

Recruitment Tech Monthly november 2026: UWV stopt met AI-matching, SAP koopt TechWolf

2 november 2026
Draagvlak voor recruitmenttech: 'Meeste plannen stranden niet in de boardroom, maar na de handtekening'

Draagvlak voor recruitmenttech: ‘Meeste plannen stranden niet in de boardroom, maar na de handtekening’

27 oktober 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland