In de Recruitment Tech Monthly van november blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Lotte Welten terug op de afgelopen maand in de wereld van recruitmenttechnologie. Met aandacht voor: het uitverkochte (!) Recruitment Tech Event 2023 én funding voor The Selection Lab.
Soft skills achterhalen én matchen
Te gast in de Monthly: Lotte Welten van The Selection Lab. Het bedrijf is opgericht in 2018 door Welten en mede-oprichters Joeri Everaers en Jordi Wipper. The Selection Lab biedt wetenschappelijk gevalideerde assessments aan om op een objectieve manier de meest geschikte kandidaten voor een baan te selecteren.
“De focus ligt bij ons op een toegankelijke, extern-valide manier om de soft skills te achterhalen van kandidaten.”
“Wij gebruiken de nieuwste technieken om een gemakkelijke manier te achterhalen wat de soft skills zijn van een kandidaat en hem of haar te matchen met een specifieke job”, vertelt Welten. The Selection Lab haalde recent een investering op van 1,25 miljoen. “De focus ligt bij ons op een toegankelijke, extern-valide manier om de soft skills te achterhalen van kandidaten. We worden steeds slimmer in het voorspellen van succes.”
Drie best gelezen artikelen
De drie best gelezen artikelen van de afgelopen maand september werden wederom even in het zonnetje gezet tijdens de Monthly. Met vermeldingen voor:
1. 4 tech-tips voor het werven van Gen Z
2. Zes belangrijke technologieën voor uitzendbureaus in 2024
3. Daan Huisman en Bart van Rossem: ‘Moderne ATS-technologie bijna altijd een verbetering’
Luister naar de Monthly als podcast
De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.
