Na overname van Sovren en Akyla neemt Textkernel, in samenwerking met strategische software-investeerder Main Capital Partners, de candidate engagement softwareleverancier Joboti over. Joboti wist de afgelopen jaren naam te maken in de Benelux met haar Whatsapp-oplossing en won in 2022 de Recruitment Tech Award in de categorie ‘Best tooling’. De overname door Textkernel past in de wereldwijde tendens dat specialistische software wordt overgenomen door grotere softwarepartijen.
Automation
De overname van Joboti brengt twee innovatieve organisaties samen met een gedeelde visie voor het bieden van geautomatiseerde en schaalbare oplossingen voor recruiters en wervingsprofessionals. De geavanceerde parsing- en matchingtechnologie van Textkernel, gecombineerd met Joboti’s innovatieve geautomatiseerde candidate engagement technologie, creëert een krachtig platform voor recruiters om met minimale inspanning de juiste kandidaten te vinden en aan zich te binden.
AI-gedreven recruitment
“Joboti’s geautomatiseerde candidate engagement technologie vormt een perfecte aanvulling op onze AI-gedreven recruitment oplossingen”, zegt Gerard Mulder, CEO van Textkernel. “Door de functionaliteit van Joboti te integreren, kunnen we onze klanten een geautomatiseerde wervingsoplossing bieden waarmee recruiters zich meer kunnen richten op de klantervaring en het sneller plaatsen van de kandidaat. Dit zal hun efficiëntie aanzienlijk verhogen, kosten verlagen en hen waardevolle tijd besparen.”
Innovatie
Luuk van Neerven, oprichter en CEO van Joboti, merkte op: “De strategische combinatie met Textkernel is een mooie stap voor Joboti. We zijn verheugd om deel uit te maken van een toonaangevende aanbieder van AI-oplossingen en om nieuwe markten aan te boren voor onze candidate engagement technologie. Samen kunnen we nog meer unieke en innovatieve recruitment oplossingen ontwikkelen.”
Candidate engagement
Door verschillende communicatieworkflows in het wervingsproces te automatiseren, waaronder vacaturemeldingen, GDPR-controles, pre-screenings, interviewplanning en feedbackberichten, stroomlijnt de technologie van Joboti het sollicitatieproces voor de kandidaat, terwijl de werkdruk van de recruiter wordt verminderd. Recruiters kunnen zich daardoor concentreren op waardevolle taken, zoals het aangaan van opdrachten met beschikbare en geïnteresseerde kandidaten, terwijl het wervingsproces voor het vinden van de juiste kandidaten voor vacatures wordt verkort.
Buy-and-build-strategie
De integratie van Joboti’s technologie in Textkernel’s AI-gedreven recruitment oplossingen stelt klanten in staat om via geavanceerde tools kandidaten te bereiken, het wervingsproces te verbeteren en de time-to-hire te verkorten. Deze strategische stap vertegenwoordigt een nieuwe belangrijke mijlpaal geeft Textkernel aan in haar persbericht. De overname past in haar wereldwijde buy-and-build-strategie. Zo werd het Nederlandse VMS Akyla in 2022 overgenomen en eind 2021 het Amerikaanse Sovren. In 2022 was Gerard Mulder, CEO van Textkernel, te gast in de Recruitment Tech Monthly om onder meer over de overname van Akyla te praten.
Jobpal
Candidate engagement en chatbot technologie heeft de afgelopen jaren een hoge vlucht genomen. Specialistische software zoals Joboti werkt via API’s met andere software. EEn nog hechtere integratie is een overname. Joboti is niet de eerste overname op het gebied van chatbots. In 2020 nam het Amerikaanse SmartRecruiters het Duitse Jobpal over en integreerde het in haar totaaloplossing.
