Op het gebied van recruitmenttechnologie zijn veel bedrijven actief die op een innovatie manier recruitmenttools ontwikkelen. Daarnaast zijn er diverse organisaties die deze tools op een bijzonder effectieve wijze inzetten. Met het uitreiken van de Recruitment Tech Awards roepen wij organisaties op om hun innovatie recruitmenttool of hun meest effectieve praktijkcase met gebruikmaking van recruitmenttools in te zenden. Met kans op het winnen van de Recruitment Tech Award 2022!
De Vakjury heeft 3 tools en 2 cases geselecteerd op basis van de presentaties op maandag 26 september. Tot en met 18 oktober kan het publiek stemmen op hun favoriete tool en case waarna 3 november tijdens Recruitment Tech Case_Day de winnaars bekend worden gemaakt. Wie volgen de winnaars van 2021 op: YoungCapital (best case) en BrainsFirst (best tool)?
Genomineerde cases
Onderstaande cases, op alfabetische volgorde, zij genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2022:
- Talent vinden en ontwikkelen met brain-based assessment games (Building Heroes)
Ruimte in de krappe arbeidsmarkt vinden door het juiste talent te vinden om die daarna goed te kunnen opleiden. Lees meer - Hybride werkplatform maximaliseert de werving van kandidaten ondanks krapte (HuisartsenHulp)
HuisartsenHulp werft ondanks de huidige krapte grote aantallen kandidaten m.b.v. een eigen werkplatform en een laagdrempelige online onboarding. Lees meer
Genomineerde tools
Onderstaande tools, op alfabetische volgorde, zij genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2022:
- WhatsApp inbox voor Applicant Tracking Systems (Joboti)
Een WhatsApp inbox geïntegreerd in Applicant Tracking Systems. Geen gedoe meer met losse devices, maar alle communicatie vanuit één applicatie, het ATS. Lees meer - Lead generatie, -management & -nurturing tool voor recruitment marketing (MrWork)
Met MrWork Leads kan je potentieel talent op je career page identificeren, managen & nurturen vanuit 1 platform dmv (geautomatiseerd) persoonlijk contact. Lees meer - Candidate Experience Analytics Platform (Starred)
Candidate Experience Analytics Platform dat de stem van de kandidaat omzet in insights om mee te kunnen verbeteren om succesvoller te recruiten. Lees meer
Publieksjury
Voor de einduitslag telt de helft van de publieksjury mee. Tot en met 18 oktober 17.00 uur kun jij jouw stem uitbrengen. Je maakt dan tevens kans op het winnen van fysieke of online tickets voor Recruitment Tech Case_Day op 3 november.
STEM T/M 18 OKTOBER VOOR JOUW FAVORIETE TOOL EN CASE
Uitreiking 3 november
Op donderdag 3 november wordt tijdens het nieuwe hybride event Recruitment Tech Case_Day de winnaars van de Recruitment Tech Awards bekendgemaakt. Tijdens dit event geven corporates en bureaus een kijkje in hun recruitment tech keuken. Kijk voor meer informatie en om (met korting) jouw fysieke of online ticket te kopen op de eventsite.
Vakjurering
Bekijk hieronder een impressie terug van de Vakjurering die op 26 september 2022 plaatsvond in Zoetermeer:
