In de Recruitment Tech Monthly van 31 augustus was Eric-Jan van Gorkum, eigenaar van Fitt en implementatiepartner van Forceflow ATS, te gast in de Recruitment Tech-studio. Kijk de uitzending terug of beluister de podcast-versie.
pymetrics overgenomen door Harver
Het succes achter ForceFlow
Eric-Jan van Gorkum is eigenaar van Fitt.nu, implementatiepartner van ForceFlow, het ATS dat al twee jaar op rij bovenaan is geëindigd in de RT35, de lijst met meest-gewaardeerde recruitmentsoftwareleveranciers van Nederland. Wat is de reden achter het succes? “Ik denk dat het eigenlijk met een drietal elementen te maken heeft”, zegt Van Gorkum. “Allereerst is de software zelf gewoon erg degelijk. Het is een erg intuïtieve tool, werkt op alle systemen, zonder dat je direct een app hoeft te installeren. Dat maakt het allemaal makkelijker voor de recruiter.”
“Wanneer de arbeidsmarkt verandert, en het slechter gaat, dan maakt ForceFlow het mogelijk om per maand snel op- en af te schalen.”
Daarnaast speelt de prijs ook een belangrijke rol, stelt Van Gorkum. “Ook al blijkt uit surveys dat de prijs van software op dit moment niet als prioriteit wordt gezien, blijft de aankoop van een systeem een kostbare zaak. Wanneer de arbeidsmarkt verandert, en het slechter gaat, dan maakt ForceFlow het mogelijk om per maand snel op- en af te schalen. Dat, in combinatie met de vriendelijke prijs, maakt het aantrekkelijk.”
“Wij gaan meestal in een week live — en het meeste doen de recruiters zelf.”
Tenslotte is de snelheid waarmee ForceFlow geïmplementeerd kan worden een belangrijke noemer. “Wat je vaak mis ziet gaan bij software-implementaties is dat het project gewoon te lang duurt en de betrokkenheid laag is. Wij gaan meestal in een week live — en het meeste doen de recruiters zelf. Dat is even schrikken, maar daar begeleiden wij ze in. Ze leren niet alleen hoe het pakket operationeel werkt, maar ook hoe je kunt beheren. Het is erg gebruiksvriendelijk en het proces focust zich op zelfredzaamheid.”
Wint jouw organisatie een Recruitment Tech Award?
Donderdag 3 november 2022 worden voor de achtste keer de Recruitment Tech Awards uitgereikt tijdens de eerste editie van Recruitment Tech Case_Day. Wie volgen de winnaars van 2021 op? Inzenden kan tot 7 september.
Monthly ook als podcast
De Recruitment Tech Monthly kun je ook als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.
