• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventLaatste tickets!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventLaatste tickets!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Solliciteren via WhatsApp: volledig geautomatiseerd én toch persoonlijk. (Joboti)

Solliciteren via WhatsApp: volledig geautomatiseerd én toch persoonlijk. (Joboti)

11 september 2020
in Inzendingen 2020
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2020inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De WhatsApp Business Solution inzetten als wervingskanaal om in gesprek te gaan met sollicitanten door middel van een slimme recruitment chatbot. Lees over de recruitment tool van Joboti die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2020.

Recruitment tooling van Joboti

Omschrijving van de tooling

Een virtuele assistent helpt kandidaten om via WhatsApp eenvoudig te solliciteren bij Takeaway.com. Op de vacaturesite van Takeaway vullen kandidaten hun mobiele telefoonnummer en stad van aanmelding in voordat ze op ‘start chat’ klikken. Op dat moment ontvangen kandidaten direct een WhatsApp bericht op hun telefoon

Op basis van de geselecteerde stad van aanmelding ontvangt de kandidaat de selectievragen die van toepassing zijn in die plaats. Kandidaten beantwoorden de vragen die de virtuele assistent, oftewel: chatbot Lisa, ze via WhatsApp stelt. Op deze manier ronden ze de sollicitatie af.

Op het moment dat een kandidaat het gesprek verlaat als de sollicitatie nog niet volledig is afgerond, ontvangt de kandidaat na een aantal uur een reminder met de vraag of ze de sollicitatie alsnog willen afronden. Deze reminder draagt bij aan de conversie van sollicitanten.

De tool wordt na de succesvolle lancering uitgerold in diverse andere landen en talen, waaronder het Engels, Duits, Frans, Hebreeuws, Pools.

Welk probleem lost de tool op?

Organisaties investeren veel om kandidaten het sollicitatieformulier te laten invullen, terwijl dat niet voor optimale conversie zorgt. De tool zorgt, naast een betere kandidaat ervaring, voor meer kandidaten zonder extra recruitment-capaciteit.

Hoe werkt de tool?

Just Eat Takeaway kan nog altijd persoonlijk en relevant met kandidaten communiceren, zonder dat daar daadwerkelijk hr-medewerkers voor ingezet hoeven te worden. Ook hoeven zij geen cv’s en motivatiebrieven meer door te nemen om te onderzoeken of het kandidatenprofiel bij de functie past. De virtuele assistent, chatbot Lisa, neemt een deel van de voorselectie van kandidaten over van de recruiters.

Alles door de succesvolle combinatie van WhatsApp en chatbot Lisa voor een volledig geautomatiseerd sollicitatieproces. Bovendien is de oplossing schaalbaar, waardoor hij eenvoudig bij meerdere vestigingen, ook in het buitenland, uitgerold kan worden.

De slimme combinatie van WhatsApp en chatbot Lisa zorgt ervoor dat Takeaway al hun kandidaten een veilige en vertrouwde sollicitatie-ervaring kan bieden. En dat zonder extra hr-medewerkers aan te hoeven nemen of het bestaande hr-team extra te hoeven belasten in het begin van de funnel.

Wat levert gebruik van de tooling op?

De combinatie van WhatsApp en chatbot Lisa automatiseert het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat er 24/7 gesolliciteerd kan worden. Sollicitanten die via WhatsApp solliciteren, worden vaker aangenomen dan die via het sollicitatieformulier. Bovendien is de techniek schaalbaar: ideaal wanneer het aantal sollicitanten toeneemt. Just Eat Takeaway rolt de tooling al uit in andere landen en talen.

Het belangrijkste voordeel voor kandidaten is dat zij bijna allemaal WhatsApp gebruiken. De messaging app is dus bekend terrein voor kandidaten die zich helemaal thuis voelen in de app. Dit verlaagt de drempel om te solliciteren. Daarnaast hoeven ze niet te zwoegen op een sollicitatiebrief, maar kunnen ze eenvoudig solliciteren door te reageren op de vragen van chatbot Lisa. Dit verbetert de kwaliteit en de kandidaatervaring van het sollicitatieproces.

De inzet van Lisa in WhatsApp levert de kandidaat dus een betere ervaring op en Just Eat Takeaway meer én beter gekwalificeerde sollicitanten

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

In een branche waar volume de boventoon voert, ontkom je er niet aan om processen te automatiseren. Dit kan alleen door buiten de gebaande paden te denken. Dat heeft Just Eat Takeaway met deze oplossingen gedaan. Ze hebben een populair kanaal als WhatsApp een innovatieve oplossing als een chatbot weten te combineren tot een schaalbare oplossing om hun belangrijkste recruitment uitdaging op te lossen: zoveel mogelijk nieuwe bezorgers binnen een korte tijd aannemen op een kostenefficiënte manier.

[thrive_leads id=’9022′]

Vorig artikel

Hoe weet Hunkemöller de Shero te verleiden, inspireren en converteren? (Hunkemöller)

Volgend artikel

Tool voor recruiters om inspiratie op te doen voor vacatureteksten. (Intelligence Group)

Gerelateerde Artikelen

Inzendingen 2020

Drie keer zoveel gesprekken met kandidaten door A.I. sourcing tool (Independent Recruiters)

Door Redactie
14 september 2020
Inzendingen 2020

Als recruiter kijken naar interne mobiliteit bij KPN! (KPN)

Door Redactie
14 september 2020
Inzendingen 2020

Van 0 naar 60.000 sollicitaties per jaar (Picnic)

Door Redactie
14 september 2020
Inzendingen 2020

Building a community-platform for recruitment (Yource)

Door Redactie
14 september 2020

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Laurens Waling (8vance): 'Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden'

Laurens Waling (8vance): ‘Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden’

20 oktober 2025
Budget voor recruitmenttechnologie daalt licht, corporates en bureaus eindelijk gelijk

Budget voor recruitmenttechnologie daalt licht, corporates en bureaus eindelijk gelijk

17 oktober 2025
Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’

Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’

16 oktober 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?

Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?

23 september 2025
Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Volgend artikel
Tool voor recruiters om inspiratie op te doen voor vacatureteksten. (Intelligence Group)

Tool voor recruiters om inspiratie op te doen voor vacatureteksten. (Intelligence Group)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Laurens Waling (8vance): 'Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden'

Laurens Waling (8vance): ‘Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden’

20 oktober 2025
Budget voor recruitmenttechnologie daalt licht, corporates en bureaus eindelijk gelijk

Budget voor recruitmenttechnologie daalt licht, corporates en bureaus eindelijk gelijk

17 oktober 2025
Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’

Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’

16 oktober 2025
Lucas Meijer (Spadework): 'Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen'

Lucas Meijer (Spadework): ‘Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen’

15 oktober 2025
Waarom 95% van AI-pilots faalt: 5 redenen waarom de ‘GenAI Divide’ ook recruitment raakt

Waarom 95% van AI-pilots faalt: 5 redenen waarom de ‘GenAI Divide’ ook recruitment raakt

14 oktober 2025

Meest gelezen

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?

Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?

23 september 2025
Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025

Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025

1 oktober 2025
77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters

77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters

29 september 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Solliciteren via WhatsApp: volledig geautomatiseerd én toch persoonlijk. (Joboti)
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland