Groot nieuws: Carv heeft de overname én volledige integratie aangekondigd van Recrubo AI. “De wijze waarop AI centraal staat in de infrastructuur van Recrubo, maakt dat dit platform eenvoudig met Carv kan samenwerken”, vertelt Carv-oprichter Barend Raaff aan Recruitment Tech. Na de overname zullen zowel de AI-tools als de teams van Recrubo volledig worden geïntegreerd binnen Carv.
‘Zero admin’-platform
Carv groeide in 2024 meer dan 1000% met zijn ‘zero admin’-platform. Als één van de spelers op het gebied van toegepaste AI voor recruitment, richt het bedrijf zich nu op verdere uitbreiding van zijn AI suite en internationale groei. Met de overname van Recrubo zet het team een grote stap richting het verwezenlijken van die ambities.
“Recruitment is een continu proces van het screenen en evalueren van kandidaten. Dit proces zit vol taken die recruiters ervan weerhouden te doen waar ze goed in zijn: het leggen van menselijke verbindingen,” zegt Carv-oprichter Matthijs Metzemaekers. “Door de conversational AI van Recrubo aan ons platform toe te voegen, ontstaat een geheel nieuw samenwerkingsmodel tussen recruiter en AI. Administratieve taken kunnen nu worden geautomatiseerd en AI kan tot 90% van de communicatie met zowel nieuwe kandidaten als bestaande talentpools verzorgen. En dat schept enorm veel nieuwe mogelijkheden voor recruiters.”
‘Samensmelting van AI-first ondernemingen’
Wat zijn de specifieke technologische sterke punten van Recrubo die Carv hebben overtuigd om tot deze overname over te gaan? “De capabilities van AI vergen een fundamenteel nieuwe kijk op technologie”, vertelt medeoprichter Barend Raaff aan Recruitment Tech. “Zowel Carv als Recrubo zijn AI-first ondernemingen en geen bestaande recruitmenttech-bedrijven waar een AI-sausje overheen is gegoten. De wijze waarop AI centraal staat in de infrastructuur van Recrubo, maakt dat dit platform eenvoudig met Carv kan samenwerken. Maar nog belangrijker: door de AI-first aanpak werkt het product simpelweg veel beter voor de eindgebruiker dan de traditionele concurrenten.”
“Het Recrubo-team gaat als onderdeel van het Carv team het platform verder uitbouwen.”
Na de overname zullen zowel de AI-tools als de teams van Recrubo volledig worden geïntegreerd binnen Carv, stelt Raaff. “Zowel de AI-tools als de teams worden volledig geïntegreerd. Het Recrubo-team gaat als onderdeel van het Carv team het platform verder uitbouwen. De technologie van Recrubo wordt opgenomen in het Carv platform om recruiters en sollicitanten de beste, geïntegreerde, ervaring te bieden.”
Eén geïntegreerd pakket
“De markt voor recruitmenttechnologie ontwikkelt zich razendsnel, met AI-oplossingen die overal opduiken”, zegt Raaff. “De prestaties van deze tools lijden echter vaak onder de gebrekkige onderlinge integratie van deze tools zowel met elkaar, als met de context waarin een recruiter werkt. Met Carv bieden we nu één pakket aan oplossingen die zijn geïntegreerd in je huidige workflow, zodat de AI écht voor recruiters kan werken. Dit is de volgende stap in het bedienen van de recruiter van de toekomst.”
Inmiddels bedient Carv een brede groep klanten, variërend van kleine en middelgrote wervingsbureaus, tot enterprise organisaties zoals Manpower Group, DHL, G4S en Carrefour. Met zijn uitgebreide AI suite stelt Carv bedrijven binnen een brede verscheidenheid aan industrieën en grootte AI te implementeren, onafhankelijk van waar ze in stadium van adoptie zitten.
Seamless candidate journey
“Het creëren van een ‘seamless candidate journey’, van eerste contact tot indiensttreding, is al lange tijd een uitdaging voor recruiters”, aldus Niels Tukker, oprichter van Recrubo. “Door de conversational AI van Recrubo te combineren met Carv’s zero admin-platform, kunnen we nu het gehele wervingsproces afdekken én AI implementeren, daar waar het de meeste impact heeft.”
“Onze ambitie is om recruiters nog verder in de hiring journey te ontlasten en hun tijd terug te geven. Zij lossen hetzelfde probleem op, maar op een ander punt in de wervingsreis.”
“We gaan keihard door met ondernemen”, zegt Tukker tegenover Recruitment Tech. “Wij wilden vooral versnellen en deze bundeling van krachten helpt daar ontzettend bij. Er ligt zo’n enorme kans in de markt en we willen commercieel doorschalen. Met de technologie die voorhanden is valt zoveel te creëren, maar je moet wel snel zijn. Onze ambitie is om recruiters nóg verder in de hiring journey te ontlasten en hun tijd terug te geven. Zij lossen hetzelfde probleem op, maar op een ander punt in de wervingsreis.”
‘Alsof je in de Champions League gaat spelen’
“Vanuit die hoedanigheid is het logisch om samen te gaan. De teams zijn, net zoals wij, super pragmatisch en delen dezelfde visie. We hebben dezelfde stip op de horizon. Het voelt als een ander shirt, ander logo, maar we werken met hetzelfde DNA voor een groter podium – alsof je in de Champions League gaat spelen. Onze klanten kunnen verwachten dat we een gigantische stap voorwaarts maken en nog sneller gave dingen bouwen. Ik ben ontzettend enthousiast over wat er komen gaat.”
“Het voelt als een ander shirt, ander logo, maar we werken met hetzelfde DNA voor een groter podium – alsof je in de Champions League gaat spelen.”
Meerdere overnames niet uitgesloten
Nu Carv werkt aan een volledig geïntegreerd AI-platform voor recruiters, hoe kijkt het bedrijf naar de langetermijnstrategie?
“Carv neemt alle taken over die niet gaan over de connectie tussen mensen”, ziet Raaff. “Onze technologie zal steeds meer taken autonoom kunnen uitvoeren, maar altijd onder regie van de mens.”
“Carv neemt alle taken over die niet gaan over de connectie tussen mensen.”
“Onze strategische doelstellingen gaan dan ook over het uitbreiden van onze AI capabilities, het optimaliseren van de samenwerking tussen recruiter en AI, en het verdiepen van onze partnerships met bestaande platforms en Applicant Tracking-systemen. Door succes op deze drie assen helpen we onze klanten recruitment toekomstbestendig te maken. We sluiten meerdere overnames op deze route zeker niet uit.”
