In de Recruitment Tech Monthly van juni 2024 schoof Matthijs Metzemaekers, mede-oprichter van Carv, aan bij host Martijn Hemminga. Metzemaekers haalde onlangs met zijn AI-startup €10 miljoen op, waarmee het bedrijf internationaal wil groeien. Bekijk de uitzending terug op ons YouTube-kanaal of luister naar de Monthly als podcast.
Veel nieuws in de sector
Een maand vól overnames en investeringen voor leveranciers van recruitmenttechnologie. Zo kreeg het Belgische TechWolf een flinke investering, haalde AI-startup Carv maar liefst €10 miljoen op én als uitsmijter: Textkernel, dat werd overgenomen door Bullhorn. “Het HR-techlandschap in Nederland is niet extreem groot”, stelt Metzemaekers. “Daardoor lukt het niet altijd om grote, internationale exits te doen. Ik denk dat Textkernel één van onze darlings is, waar we trots op kunnen zijn.”
Carv neemt tijdrovende taken over
We noemden het bedrijf al even: Carv. De start-up van voormalig Harver-oprichters Berend Raaff en Matthijs Metzemaekers haalde dus €10 miljoen op. Maar wat doet het bedrijf precies? “We helpen recruiters om meer hires te realiseren door tijdrovende en repetitieve taken over te nemen met AI”, vertelt Metzemaekers in de Recruitment Tech Monthly. “Met Harver hebben we jaren lang in een recruitmentproces gezeten van bedrijven. Daarin zagen we dat recruiters een soort robots zijn geworden, die heel veel tijd kwijt zijn met admin-gerelateerde taken.”
“We helpen recruiters om meer hires te realiseren door tijdrovende en repetitieve taken over te nemen met AI.”
“Carv is een soort collega die overal bij je is. We hebben Carv aangeleerd om de taken over te nemen na een interview of intake, zoals het bijwerken van het ATS of het maken van kandidaatspresentaties; dat wordt meteen voor je gedaan. Met de mogelijkheden die AI nu al heeft, zou je niet meer bezig moeten zijn met dat soort taken.”
‘We hebben nu tractie’
Met de funding is de visie van Carv ook meteen duidelijk: het bedrijf beoogt een internationale expansie, waaronder in de Verenigde Staten. “We gaan investeren in twee dingen: enerzijds het aannemen van techtalent en anderzijds het verstevigen van de oplossing”, vertelt Metzemaekers. “We hebben nog allerlei plannen om de oplossing te verbreden. We hebben nu tractie zoals het zo mooi klinkt, en kunnen we investeren in sales, marketing en internationalisatie. Om zo snel mogelijk de expansie te kunnen regelen.”
Luister naar de Monthly als podcast
De Recruitment Tech Monthly kun je als podcast terugluisteren op onze eigen site en via bekende podcast apps als Apple Podcasts, Google Podcasts, Stitcher en Spotify.
