• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’

Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’

24 oktober 2023
in Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: automatiseringbynerRecruitment Tech EventrteWorking Talent
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Working Talent ontwikkelt IT-traineeships waarmee zij het gat dichten tussen pas afgestudeerden die hun eerste stappen willen zetten binnen het bedrijfsleven en bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Tijdens het Recruitment Tech Event delen Onno Slinger en Marlies Wardenier de automatiseringsreis van Working Talent, die met behulp van de technologie van Byner hun processen van recruitment tot facturatie hebben samengebracht op één platform. In dit interview blikken Slinger en Wardenier vast vooruit. 

IT-talent én bedrijven helpen

Working Talent werkt voor IT-talent. “Met onze IT-traineeships helpen wij jonge talenten aan een vliegende start van hun carrière binnen de IT en we helpen bedrijven verder uit te breiden in personeel”, zegt Onno Slinger, Manager Recruitment bij Working Talent. “Wij zien dat pas afgestudeerden tegen obstakels oplopen bij het vinden van een serieuze baan. Het gat tussen theorie en praktijk, tussen technologie kennen, begrijpen en doorgronden, is groot. Aan de andere kant is het voor bedrijven vaak lastig om het juiste personeel aan te trekken.”

‘We investeren in mensen’

“De candidate experience staat bij ons altijd centraal”, zegt Marlies Wardenier, Project Manager bij Working Talent. “De software van Byner draagt bij aan een positieve experience. Elke kandidaat doorloopt bij ons dezelfde workflow waarbij de recruiter wordt geholpen met een aantal vaste stappen en het vastleggen van de data zonder dat dit ten koste gaat van de persoonlijke aandacht.”

Excel-lijstjes

“Voorheen hanteerde iedere afdeling een eigen werkwijze”, vertelt Slinger. “Recruitment werkte nog in Excel en zowel sales als finance hadden hun eigen SaaS-oplossing. Terwijl we allemaal met dezelfde professional bezig waren.”

“We zagen we dat er héél veel tijd ging zitten in het schrijven van uren en het facturatieproces.”

“We vonden elkaar uiteindelijk wel, maar je wil van bepaalde informatie dat het gewoon voor iedere afdeling, standaard beschikbaar is in één oplossing. Daarnaast zagen we dat er héél veel tijd ging zitten in het schrijven van uren en het facturatieproces. Dat was voor ons reden om te zoeken naar een manier waarop we een automatiseringsslag konden maken.”

Partnership 

Zo kwam de Working Talent terecht bij Byner, gebouwd op het Salesforce-platform. De software van Byner slaat een brug tussen marketing, sales en recruitment — en de backoffice-elementen, zoals klantcontracten, urenregistratie of facturatie. “Je wil dat klanten zich uiteindelijk het systeem eigen maken”, vertelt Stijn Vangenechten, Co-Founder van Byner. “We zien het als een partnership, waarna klanten zelf steeds meer ontdekken hoe succesvol ze kunnen zijn met hun systeem.”

Tijdsbesparing door automatisering 

“Het was voor ons een lange zoektocht”, vertelt Slinger. “We hebben met veel bedrijven rond de tafel gezeten. Het was voor ons belangrijk om samen te werken met een partner die voor je klaarstaat. Daarnaast willen we natuurlijk dat het systeem toegevoegde waarde levert voor de eindgebruikers.”

“Het schrijven van uren en het facturatieproces kostte ons voorheen meer dan een week. Dat kan nu in twee dagen.”

Waar zit dan de grootste winst voor Working Talent? “Voor recruitment zijn we van de Excel lijstjes af, maar de grootste winst zit hem in de mid- en backoffice”, zegt Slinger. “Het schrijven van uren en het facturatieproces kostte ons voorheen meer dan een week. Dat kan nu in twee dagen. Het biedt ons de oplossing om binnen het Salesforce-platform ons werk gemakkelijker te doen én beter te borgen.”

Balans tussen tech en touch

Intussen innoveert de Working Talent vrolijk verder als het gaat om de inhoud van de traineeships, maar blijft het rustig als het gaat om nieuwe tooling. “De rode draad in het verhaal van Working Talent is de balans tussen wat je inzet qua technologie — en wat je persoonlijk blijft doen”, zegt Vangenechten. “Ze zetten eigenlijk pas technologie in als dat er effectief ook toe doet. Dat is een belangrijke mindset die anderen soms te weinig hebben: de balans tussen tech en touch.”

Wil je meer horen van Working Talent?

Bezoek dan het Recruitment Tech Event (RTE) op 2 november in Utrecht. Maar… het Recruitment Tech Event 2023 is uitverkocht. Gelukkig is er de wachtlijst, waar je je vrijblijvend voor kunt aanmelden. Mocht er een plek vrijkomen, dan krijg je een uitnodiging om binnen 24 uur je definitief aan te melden. Dus wellicht zien we je toch nog op 2 november in Utrecht!

Vorig artikel

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We zijn trots dat alle projecten goed gelukt zijn’

Volgend artikel

9 Tips bij het kiezen van recruitmentsoftware

Gerelateerde Artikelen

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’
Interviews

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Door Bernadette Magrié
7 augustus 2025
Mees van ’t Hoff (Teamtailor): ‘Over twee jaar ziet de ATS-markt in Nederland er heel anders uit’
Interviews

Mees van ’t Hoff (Teamtailor): ‘Over twee jaar ziet de ATS-markt in Nederland er heel anders uit’

Door Jasper Spanjaart
16 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Volgend artikel
Checklist: Wat heb jij nodig van je nieuwe recruitmentsoftware?

9 Tips bij het kiezen van recruitmentsoftware

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

19 augustus 2025
Jan Brooijmans (ATS Connector): 'Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel'

Jan Brooijmans (ATS Connector): ‘Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel’

18 augustus 2025

Meest gelezen

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

7 augustus 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Hoe Working Talent Excel-lijstjes inruilde voor een lead-to-cash strategie: ‘Een gigantische stap’
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland