Tot en met woensdag 6 september kun je jouw tool of case inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2023: dé prijzen voor innovatieve recruitmenttools en effectieve cases waar tools een rol in spelen. Twijfel je of jouw case of tool wel inzendwaardig is? Maak dan gebruik van de Precheck van de Recruitment Tech Awards.
Wat is de Precheck
In de Precheck leg je jouw case of tool in het kort voor aan de organisatie van de Recruitment Tech Awards. Je krijgt dan binnen 2 werkdagen ééno-één feedback via e-mail en eventueel ook nog tips om jouw inzending definitief in te zenden. Uiteraard is het gebruikmaken van de Precheck geen garantie dat je door de Voorselectie komt van de Vakjury. De Vakjury is niet bij de Precheck betrokken.
Deadline inzenden
Tot en met maandag 4 september 2023 17.00 uur kun je jouw potentiële inzending laten checken door de organisatie in de Precheck. Tot en met woensdag 6 september kun je inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2023. Ga naar de Precheck.
Planning
28 juni: Start inzenden
6 september: Einde inzenden
13 september: Voorselectie bekend
25 september: Presentatie vakjury
27 september: Nominaties bekend
28 september: Start publieksjury
18 oktober: Einde publieksjury
2 november: Uitreiking tijdens Recruitment Tech Event
