• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_DayGRATIS!
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitmentsites Show: trends30 maart
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_DayGRATIS!
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitmentsites Show: trends30 maart
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Tom Trewick (Paradox): 'Onze virtuele assistent Olivia transformeert de ervaring van de kandidaat’

Tom Trewick (Paradox): ‘Onze virtuele assistent Olivia transformeert de ervaring van de kandidaat’

14 november 2022
in Interviews, Technologie, Video
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aichatbotDisneyinterviewmcdonaldsOIiviaParadoxPfizerrecfestRecFest 2022SuccessfactorsTom TrewicktoolUnilever
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met virtuele assistent Olivia, wil Paradox het recruitmentproces transformeren. Recruitment Tech sprak met Tom Trewick, Client Success Manager van Paradox, voor een video-interview.

‘Automatisering met een menselijk tintje’

Paradox, gestart in 2016, is vooral bekend van A.I.-assistent Olivia, die in staat is steeds meer taken van recruiters over te nemen. “Als je iets bedenkt binnen het recruitmentproces dat kan én geautomatiseerd moet worden, dan is de kans groot dat Olivia dat doet”, vertelt Trewick. “Olivia neemt het zware werk over. Waardoor recruiters zich kunnen focussen op zinvollere gesprekken en elders in het proces proactiever te zijn. The candidate experience is broken. Olivia helpt recruiters om wrijving uit dat deel van het proces te halen en ervoor te zorgen dat kandidaten profiteren.”

“Ze gebruikt dus natuurlijke taalverwerking, wat betekent dat ze de intentie achter een woord of zin herkent.”

Van het beantwoorden van kandidaatsvragen tot het automatisch plannen van interviews — Olivia is 24 uur per dag, 365 per jaar aanwezig. “Dat betekent dat ze volledig gescreende kandidaten aan recruiters presenteert, die dan met hen kunnen verder praten en daarmee niet belemmerd zijn door administratieve lasten. De belangrijkste voordelen die we zien zijn een kortere time-to-hire, een toename van de candidate experience en ook de tevredenheid van de hiring manager. Olivia is automatisering, maar met een heel menselijk tintje. Ze gebruikt dus natuurlijke taalverwerking, wat betekent dat ze de intentie achter een woord of zin herkent.”

Vloeiend in 31 talen

Terwijl de meeste mensen nog steeds worstelen met hun dagelijkse Duolingo-oefeningen, spreekt Olivia inmiddels 31 verschillende talen vloeiend, zegt Trewick. “Ze is intelligent genoeg om zich aan te passen en in de moedertaal van de kandidaat te gaan spreken en dat desgewenst terug te vertalen naar het Engels. Taal is dus alles behalve een barrière voor Olivia.”

“Ze is intelligent genoeg om zich aan te passen en in de moedertaal van de kandidaat te gaan spreken.”

Iedere McDonald’s-sollicitatie via Olivia

Paradox heeft klanten van over de hele wereld verzameld. “We zien echt een mix op het gebied van zakelijke klanten en klanten die vooral op hoog volume, part-time functies aanbieden”, zegt Trewick. “Zo wordt Olivia gebruikt in elk McDonald’s restaurant in de VS, Canada, het VK én Ierland als een opzichzelfstaand product. Maar we hebben ook al diverse ATS-integraties gedaan. Zo zijn we een partner van SuccessFactors. We zijn trots op onze samenwerking met meer dan 750 klanten, variërend van McDonald’s, tot Disney en van Pfizer tot Unilever.”

“Zo wordt Olivia gebruikt in elk McDonald’s restaurant in de VS, Canada, het VK én Ierland als een opzichzelfstaand product.”

In 2023 verwacht Trewick nóg meer innovaties binnen Olivia. “We hebben een team van meer dan 200 ingenieurs die het product constant aanpassen en verbeteren. En als we naar de roadmap voor de komende 12 maanden kijken, zien we ook kansen om kandidaten met een stem in plaats van tekst te helpen wanneer ze bijvoorbeeld via een app solliciteren. Daarnaast zijn we nog aan het kijken naar een nieuwe talent pool-functionaliteit genaamd talent waves, wat een verdere verbetering zal betekenen voor het hele proces.”

Vorig artikel

Recruitment Tech Monthly november: terugblik Case_Day en gast Jeroen Sakkers (Ratecard)

Volgend artikel

Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar

Gerelateerde Artikelen

Aftermovie: Terugblik op de allereerste editie van Recruitment Tech Trend_Day
Trend_Day

Aftermovie: Terugblik op de allereerste editie van Recruitment Tech Trend_Day

Door Jasper Spanjaart
22 maart 2023
19
AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence
Podcast

AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence

Door Jasper Spanjaart
21 maart 2023
39
Kijk 30 maart live de online Recruitmentsites Show: trends 2023
Thema: Recruitmentsites

Kijk 30 maart live de online Recruitmentsites Show: trends 2023

Door Redactie
21 maart 2023
63
Dit zijn volgens experts de belangrijkste inzichten uit de Recruitment Tech Survey 2023
Insights

Dit zijn volgens experts de 3 belangrijkste inzichten uit de Recruitment Tech Survey 2023

Door Jasper Spanjaart
20 maart 2023
79

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Aftermovie: Terugblik op de allereerste editie van Recruitment Tech Trend_Day

Aftermovie: Terugblik op de allereerste editie van Recruitment Tech Trend_Day

22 maart 2023
AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence

AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence

21 maart 2023
Kijk 30 maart live de online Recruitmentsites Show: trends 2023

Kijk 30 maart live de online Recruitmentsites Show: trends 2023

21 maart 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

RT35: Getnoticed hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van 2023

RT35: Getnoticed hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van 2023

13 maart 2023
485
Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1.6k
8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
241
Volgend artikel
Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar

Recruitment Tech Landscape 2023 digitaal en als A2-poster beschikbaar

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey 2022 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Aftermovie: Terugblik op de allereerste editie van Recruitment Tech Trend_Day

Aftermovie: Terugblik op de allereerste editie van Recruitment Tech Trend_Day

22 maart 2023
19
AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence

AI in Recruitment: nieuwe podcastserie verkent de snel evoluerende wereld van Artificial Intelligence

21 maart 2023
39
Kijk 30 maart live de online Recruitmentsites Show: trends 2023

Kijk 30 maart live de online Recruitmentsites Show: trends 2023

21 maart 2023
63
Dit zijn volgens experts de belangrijkste inzichten uit de Recruitment Tech Survey 2023

Dit zijn volgens experts de 3 belangrijkste inzichten uit de Recruitment Tech Survey 2023

20 maart 2023
79
Recruitmentbureaus blijven achter in adoptie van digitale transformatie, maar belang is bekend

Recruitmentbureaus blijven achter in adoptie van digitale transformatie, maar belang is bekend

17 maart 2023
56

Meest gelezen

RT35: Getnoticed hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van 2023

RT35: Getnoticed hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware van 2023

13 maart 2023
485
Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1.6k
8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
241
Wat kan Artificial Intelligence (AI) betekenen voor de uitzendbranche?

Wat kan Artificial Intelligence (AI) betekenen voor de uitzendbranche?

16 februari 2023
252
Panelleden Trend_Day

Dit zijn de 3 panelleden tijdens Recruitment Tech Trend_Day

23 februari 2023
168

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day Seminar
    • Startup pitch 2023
      • Stemmen
  • Meer events
    • Recruitmentsites Show: trends
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Tom Trewick (Paradox): 'Onze virtuele assistent Olivia transformeert de ervaring van de kandidaat’