• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Mark My Words: De juiste baan vinden met Tinder-like vacaturematching en Artificiële Intelligentie

25 januari 2021
in Tools, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: AI-zoekmachineEellooMark My Wordsvacaturematching
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Afgelopen maanden hebben ze bij Eelloo hard gewerkt aan nieuwe technologie. En zo zijn ze op een opmerkelijk idee gekomen: Tinder-like vacaturematching ondersteund door Artificiële Intelligentie (AI), ze noemen het Mark My Words. Het doel hiervan is om meer zicht te krijgen op het eigen profiel en zodoende beter in staat is vacatures te vinden die bij hem passen. In dit interview is head op product- en strategy bij Eelloo, Jaap Jan van Assen aan het woord om meer uitleg te geven over deze nieuwe tool.

Mark My Words

Na het aanmaken van een account op de website van Mark My Words kan je hun AI-zoekmachine uitproberen. Je begint met wat vragen vooraf, daarna kun je van start. Je beoordeelt 4 voorbeeldvacatures en markeert daarin de woorden die jou bevallen of juist niet. Vandaar de naam ‘Mark My Words’. Op basis van de woorden die je markeert bouwt de AI-zoekmachine jouw profiel op en stelt je bijpassende vacatures voor. Door deze vacatures weer te beoordelen en woorden te markeren, kun je blijven bijsturen.

Lopend experiment

‘Momenteel is hetgeen dat beschikbaar is voor het publiek nog een r&d opstelling. We zijn daar allerlei experimenten aan het draaien hoe we op verschillende vlakken de tool bereid kunnen maken. Enerzijds het algoritme, anderzijds ook de user experience van het instrument’, aldus Jaap Jan van Assen.

Bekijk het volledig interview hieronder.

Over Eelloo

Vanuit Fort ‘t Hemeltje in Houten geven ze met hun team van onderzoekers, psychologen en programmeurs de organisatie van de toekomst vorm. Met hun RH-methode helpen ze organisaties om mensen centraal te stellen. En met hun online producten, diensten en advies geven ze iedereen de regie.

Eelloo nodigt je uit om de nieuwe, interactieve vacature-zoektool ‘Mark my words’ uit te proberen. Ga samen met Artificial Intelligence op zoek gaat naar passende vacatures via deze link.

Vorig artikel

Friday Fact: Recruiters maken nog maar weinig gebruik van AI bots

Volgend artikel

Neuro-analyse in recruitment: Inspelen op de hersenactiviteiten van kandidaten en sollicitanten

Gerelateerde Artikelen

Sander Govaers mikt met sourcingtool First2Find op hattrick na tweede RT35-overwinning
Video

Sander Govaers mikt met sourcingtool First2Find op hattrick na tweede RT35-overwinning

Door Bernadette Magrié
30 april 2025
Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)
Interviews

Hoe Foundub met AI het recruitmentproces 80% efficiënter wil maken (interview)

Door Jasper Spanjaart
22 april 2025
Dit was het Recruitment Tech Event 2024 in 24 foto’s
Event

Dit is de aftermovie van het Recruitment Tech Event 2024

Door Jasper Spanjaart
12 november 2024
Trendwatcher Vincent Everts: ‘Degenen die AI niet gebruiken, zijn gewoon vijf keer zo onproductief’
Interviews

Trendwatcher Vincent Everts: ‘Degenen die AI niet gebruiken, zijn gewoon vijf keer zo onproductief’

Door Jasper Spanjaart
21 oktober 2024

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

9 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

5 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025
Volgend artikel
Neuro-analyse in recruitment: Inspelen op de hersenactiviteiten van kandidaten en sollicitanten

Neuro-analyse in recruitment: Inspelen op de hersenactiviteiten van kandidaten en sollicitanten

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

9 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

5 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

4 juni 2025

Meest gelezen

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland