• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • AwardsDeadline 10 sep.
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • AwardsDeadline 10 sep.
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Teruggekeerde Bert Koning: “OTYS loopt altijd voorop in technologische ontwikkelingen”

18 oktober 2019
in Interviews, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: bert koningHR-techotysotys recruiting technologyrecruitmentrecruitment techrecruitmentsysteemtechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

In september werd bekend dat Bert Koning terugkeerde bij OTYS als COO. Bij het internationaal opererende softwarebedrijf houdt Koning zich bezig met sales, operatie en de positionering van de verschillende OTYS-producten en diensten. Recruitment Tech TV gaat in gesprek met hem over zijn terugkeer en de plannen van de organisatie.

Terugkeer

Na vier jaar managing director te zijn geweest van OTYS en een aantal omzwervingen bij onder meer WCC Smart Search & Match, keert Bert Koning terug in het bedrijf. Tezamen met Jorrit Blok, CEO van OTYS, en de andere directieleden zal Koning de expansie van OTYS leiden en de organisatie efficiënter maken. Hij neemt twintig jaar kennis en ervaring mee op het gebied van employment, sales en technologie. Deze kennis en ervaring zal de mondiale positie van OTYS als dienstverlener in innovatieve technologische recruitmentoplossingen versterken.

Prettig

Bert Koning is blij met zijn terugkeer, zo vertelt hij in gesprek met Martijn Hemminga. “Het is nieuw, maar ook vertrouwd. Die combinatie is erg prettig moet ik zeggen.” Hij is ambitieus bij OTYS. “OTYS loopt eigenlijk altijd voorop in technologische ontwikkelingen en dat willen we ook blijven doen.” Bert Koning gaat in onderstaande video dieper in op OTYS, de rol van technologie in recruitment en de positie van Nederland in de recruitment- en HR-markt.

Over OTYS

De producten die OTYS aanbiedt variëren van state-of-the-art websites en jobboards tot aan een volledig geïntegreerd recruitmentsysteem gekoppeld aan mobiele applicaties. De software van OTYS is web-based en dus altijd en overal toegankelijk. De 10.000 wereldwijde OTYS gebruikers zijn o.a. recruiters, werving & selectie bureaus, uitzendbureaus, detachering, corporate HRM en vacaturebanken.

Vorig artikel

Bas Schoorl (Luba): “Wordt tijd dat de ouderwetse ‘knip’ tussen werving en talent management verdwijnt”

Volgend artikel

Nog 1 maand tot de jubileumeditie van het Recruitment Tech Event

Gerelateerde Artikelen

SourceGeek automatiseert LinkedIn sourcing met AI: ‘Recruiters moeten nog veel handmatig werk doen’
Interviews

Niels Berkhout (SourceGeek): ‘Wij maken het leven van recruiters makkelijker’ (interview)

Door Martijn Hemminga
8 september 2025
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’
Interviews

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

Door Bernadette Magrié
1 september 2025
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’
Benchmark

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

Door Martijn Hemminga
27 augustus 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’
Interviews

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Door Bernadette Magrié
7 augustus 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Inzending Awards: Van informeren naar beleven: de kracht van onze VR-omgeving (Enexis)

Inzending Awards: Van informeren naar beleven: de kracht van onze VR-omgeving (Enexis)

10 september 2025
Inzending Awards: AI Recruitment Automatiseringstool (Foundub)

Inzending Awards: AI Recruitment Automatiseringstool (Foundub)

10 september 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

8 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Volgend artikel
Nog 1 maand tot de jubileumeditie van het Recruitment Tech Event

Nog 1 maand tot de jubileumeditie van het Recruitment Tech Event

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Inzending Awards: Van informeren naar beleven: de kracht van onze VR-omgeving (Enexis)

Inzending Awards: Van informeren naar beleven: de kracht van onze VR-omgeving (Enexis)

10 september 2025
Inzending Awards: AI Recruitment Automatiseringstool (Foundub)

Inzending Awards: AI Recruitment Automatiseringstool (Foundub)

10 september 2025
Inzending Awards: Recruitmentsysteem met innovatieve AI matchingstechnologie (Spott)

Inzending Awards: Recruitmentsysteem met innovatieve AI matchingstechnologie (Spott)

9 september 2025
Download Source of Hire Rapport: Recruitment draait om de juiste keuzes maken

Source of Hire Rapport: Recruitment draait om de juiste keuzes maken

9 september 2025

Meest gelezen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

OpenAI bouwt aan eigen recruitmentplatform voor 2026: ‘Directe bedreiging voor LinkedIn’

8 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

28 augustus 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Teruggekeerde Bert Koning: "OTYS loopt altijd voorop in technologische ontwikkelingen"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland