• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Online tooling om visueel aantrekkelijke vacature landingspagina’s te maken (HippoPage)

Online tooling om visueel aantrekkelijke vacature landingspagina’s te maken (HippoPage)

10 september 2019
in Inzendingen 2019
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: 2019inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietool
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Een slimme intuïtieve SaaS oplossing om zonder development kennis, aantrekkelijke vacature landingspagina’s te maken, specifiek voor recruitment. Lees over de recruitment tool van HippoPage die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2019.

Recruitment tooling van HippoPage

Omschrijving van de tooling

HippoPage is een Saas oplossing waarin je vacature landingspagina’s maakt die mobiel, interactief, deelbaar en meetbaar zijn. Met een HippoPage krijgt een vacature de aandacht die het verdient. HippoPage geeft iedere recruiter laagdrempelig en zonder gebruik van code of developers de mogelijkheid om eenvoudig een vacature landingspagina te maken.

Hoe dan?
Nadat je ingelogd bent maak je via een 3-tal vacature sjablonen, binnen 15 minuten, een vacature landingspagina in je eigen huisstijl. Je kiest foto en video materiaal eenvoudig uit je eigen bestanden of online. Heb je geen geschikte eigen content dan is er een koppeling met de stockfoto’s van Unsplash en Youtube. Eenmaal de pagina gemaakt en metadata voor SEO ingevuld zet je de pagina met één druk op de knop online. In je mail ontvang je de link naar jouw HippoPage.

En nu….Traffic
De HippoPage is eenvoudig te delen via (bedrijfs) social media en WhatsApp. Je kunt voor social media een aparte foto toevoegen om de pagina perfect uit te lichten op het medium.
In de backoffice van HippoPage is een referral tool toegevoegd zodat je nog gerichter traffic kunt genereren. Collega’s worden uitgenodigd de pagina te delen in hun netwerk. Iedere collega krijgt automatisch een unieke link in de email. In het HippoPage dashboard zijn de analytics per HippoPage, per bron en per medewerker te zien. De referral analytics kunnen ook toegankelijk gemaakt worden voor alle deelnemende collega’s. Collega’s zullen trots zijn om een HippoPage te delen.
Indien je zeker wilt zijn dat jouw HippoPage verspreid wordt onder de juiste doelgroep, dan kan de doelgroep persoonlijk benaderd worden via een automated email campagne (tegen meerprijs).

Welk probleem lost de tool op?

Vaak gehinderd door gebrek aan tijd, complexiteit of afhankelijkheid van derde partijen besteden recruiters te weinig aandacht aan een gepersonaliseerde benadering van kandidaten, job branding of het visueel aantrekkelijker maken van vacatures. Dat is jammer want in de huidige arbeidsmarkt verleidt je kandidaten niet meer meer met alleen een platte tekst. Het eerste ‘contact’ met een vacature is vaak mobiel en vluchtig. In dat korte moment moet je de aandacht van de kandidaten vast zien te houden. Beeld zegt daarin meer dan 1000 woorden. Realistische en gerichte content zorgt voor een hogere interesse van goed geïnformeerde kandidaten. HippoPage is de oplossing voor dit probleem door het aanbieden van een betaalbare intuïtieve online tool, toegankelijk voor iedereen, die je in staat stelt om binnen 15 minuten een vacature-landingspagina te bouwen zonder kennis van code en zonder gebruik van developers.

Hoe werkt de tool?

Recruiters kunnen een saaie vacature omschrijving eenvoudig omzetten in een aantrekkelijke landingspagina. Het tool geeft de recruiter de mogelijkheid om los van werken-bij-site eenvoudig gerichte content te verspreiden over een specifieke vacature. Het tool is dermate eenvoudig en ‘no code’ dat zelfs een recruiter het leuk vindt om het te gebruiken. Nadat je bent ingelogd en vacaturenaam, bedrijfsnaam, logo en huisstijl kleur heb ingevuld wordt je door middel van eenvoudige stappen en een drietal sjablonen door de ‘builder’ geleid en kun je binnen 15 minuten je eigen pagina online hebben. De sjablonen zijn specifiek gericht op een vacature, je hoeft dus niet zelf na te denken hoe je een landingspagina inricht en welke content je waar neerzet. Eenmaal klaar dan zet je de HippoPage met één click online zonder zorgen over hosting.

https://www.youtube.com/watch?v=ZxdNAwEZliA

Wat levert gebruik van de tooling op?

Het grote voordeel is dat je een realistisch beeld van een vacature en bedrijf kunt geven en heel gericht content kunt verspreiden onder de doelgroep via Socialmedia, WhatsApp, Referral of een mailing campagne. Een user kan HippoPage ongelimiteerd gebruiken voor €39 per maand. Indien verspreiding via de eigen doelgroep niet voldoende oplevert dan kan er (tegen meerkosten) gekozen worden voor een persoonlijke verspreiding van de HippoPage onder de doelgroep via een automated mailing-campagne.

HippoPage is een geweldige start van de candidate journey. Het geeft door middel van video en foto een goed beeld waarop de kandidaat een goeie afweging kan maken. Het zorgt ook dat je beter geïnformeerd solliciteert. De HippoPage kent een call to action dmv direct contact (formulier, mail, telefoon) of een solliciteer-button. Alles mobiel.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

HippoPage voorziet in een behoefte. In toenemende mate komt de focus van recruitment te liggen op de dialoog met passieve kandidaten. Je zult kandidaten moeten verleiden om met jouw bedrijf die dialoog aan te gaan. Een saaie PDF met tekst onderscheidt je niet van de concurrentie. Een visueel aantrekkelijke landingspagina met een realistische weergave van de vacature wel. HippoPage is ontstaan vanuit de vraag van recruiters en gemaakt door recruiters.

Vorig artikel

Automatische vacature intake (Recruitment Accelerator)

Volgend artikel

Van een traditioneel sollicitatieproces naar een innovatieve experience (Albert Heijn)

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
22
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
45
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
28
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
25

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
985
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
412
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
264
Volgend artikel
Van een traditioneel sollicitatieproces naar een innovatieve experience (Albert Heijn)

Van een traditioneel sollicitatieproces naar een innovatieve experience (Albert Heijn)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
22
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
45
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
28
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
25
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
5

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
985
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
412
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
264
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network