Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?
Onderzoek laat een grote kloof zien tussen het schrappen van diploma-eisen en daadwerkelijk meer mensen zonder diploma aannemen.
Tag: skills
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI
Organisaties moeten niet beginnen bij de nieuwste AI-tool, maar eerst vaststellen waar hun recruitment- of HR-proces daadwerkelijk vastloopt. Dat stelt ...
Onderzoek: Werkzoekenden in Nederland halen recruiters in met AI-gebruik
Terwijl de Nederlandse beroepsbevolking, en met name Gen Z, kunstmatige intelligentie (AI) massaal omarmt om hun baankansen te vergroten, blijven ...
De 4 factoren die de toekomst van talent intelligence bepalen
Het vakgebied van talent intelligence wint in rap tempo aan belang. Voor steeds meer strategische beslissingen wordt het cruciaal om ...
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) ‘Skills vormen ons arbeidsmarkt-DNA’
Op 19 juni sprak Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group op het Werf& Jaarcongres Skills Based Werven 2025 in Amsterdam. Tijdens ...
Toolinggebruik van corporates én bureaus in 2025: sourcingtools winnen, assessments verliezen terrein
Uit de Recruitment Tech Survey 2025 blijkt dat de Nederlandse recruitmentmarkt in beweging is. Welke tools domineren het speelveld en ...
De 4 belangrijkste case studies voor AI in Recruitment (volgens Josh Bersin)
Genoeg AI-hypeberichten, maar wat zijn nu de échte use cases voor recruitment? Een nieuw onderzoek van The Josh Bersin Company ...
De 9 belangrijkste ontwikkelingen binnen recruitmenttechnologie volgens Fosway in 2024
Marktonderzoeksbureau Fosway heeft onlangs zijn nieuwste inzichten gepresenteerd over de ontwikkelingen binnen de recruitmenttechnologie. We zetten de negen belangrijkste op ...
Karim Akhlal (Recrout): ‘Onze klanten willen software die eerlijk en transparant proces biedt’
Karim Akhlal van Recrout zag in 2015 kansen voor meer objectiviteit, met data en slimme algoritmes in de recruitmentsector. In ...
Mismatches op de arbeidsmarkt: ‘diepere matches’ met ontleding van vacatures én skills (4/5)
Kunnen mismatches worden vermeden worden, bijvoorbeeld met nóg betere recruitmenttech? In het vierde artikel in deze reeks spreken we met ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
