Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Gebruikers vertellen veel meer als de leverancier er niet bij zit’
Met de nodige ervaring op het gebied van digitalisering binnen de arbeidsmarkt, weet Jildert Huitema (ImpactWork) álles over de keuze ...
Tag: selectie
Bart van Rossem: ‘Service boven functionaliteiten bij keuze voor recruitmenttechnologie’
Bart van Rossem is al jaren een expert op het gebied van selectie én implementatie van recruitmenttechnologie. Met genoeg keuze ...
De 6 belangrijkste trends op gebied van recruitmenttechnologie volgens tech-expert Daan Huisman
De júiste tooling in huis halen en vervolgens het recruitmentproces vullen met de juiste data én AI. Dit zijn de ...
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (7/8): Onderzoeken naar bias
In het zesde artikel in deze serie over arbeidsmarktdiscriminatie en algoritmes hadden we het over de inzet van algoritmes om ...
6 handvatten om tot betere assessment-inkoopkeuzes te komen
Inclusief assessen gaat erover dat elk talent meetelt én meedoet en op een eerlijke manier met elkaar vergeleken kan worden. ...
Selecteer kandidaten aan de hand van hun stem met Nederlandse startup Voice Your Future
Vandaag is een nieuwe selectietool gelanceerd dat zonder aannames en vooroordelen inzicht geeft in een persoon aan de hand van ...
#3 Selectie van recruitmenttooling: management van de stakeholders
Het selecteren van recruitmenttools is een grote stap, maar biedt wel de kans om het recruitmentproces flink te optimaliseren. Aangezien het ...
Demo_Day 2020-spreker Hans Scheers: “Recruitmenttechnologie wordt vaak behandeld als ‘het speeltje van de recruiters’”
Technologie en digitalisering zijn belangrijke onderdelen geworden van de bedrijfsstrategie. Toch zien we in de praktijk dat recruitmenttechnologie vaak niet ...
#1 Selectie van recruitmenttooling: de businesscase
Het selecteren van recruitmenttooling is een grote stap, maar biedt wel de kans om het recruitmentproces flink te optimaliseren. Aangezien ...
Elin Öberg Mårtenzon vecht met robot Tengai tegen discriminatie: “Sollicitatiegesprekken discrimineren en zijn erg complex”
Elin Öberg Mårtenzon verzorgde tijdens het Recruitment Tech Event 2019 een keynote over Tengai, een social interview robot. Volgens haar is ...
RECENTE ARTIKELEN
Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.
Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.
Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.
Laatste artikelen
Meest gelezen
