Koen Roozen (Recruitercode): ‘Je tooling moet betrouwbaar, valide en niet discriminerend zijn’
Met de Recruitercode gaat Koen Roozen voor een eerlijker én ethischer vak. Tijdens Recruitment Tech Demo_Day nam hij bezoekers mee in ...
Tag: artificial intelligence
Deze 4 bedrijven gebruiken nu AI in hun recruitmenttechnologie
Een nieuwe week, een nieuw persbericht, een nieuwe AI-tool. In dit artikel verzamelen we álle bedrijven die we langs zien ...
Jarno Duursma: ‘Als recruiter moet je kunnen kiezen wat je met AI doet of zelf blijft doen’
Jarno Duursma sluit het Recruitment Tech Event op 2 november af met een keynote. Hij omschrijft zichzelf als auteur en ...
Gerard Mulder (Textkernel): ‘Herplaatsing kandidaten nog steeds vergeten terrein in uitzendmarkt’
Op het nieuwe kantoor in Amsterdam-Noord, waar Textkernel nu ongeveer een jaar zit, spreekt Martijn Hemminga met de CEO van ...
AI en vacatureteksten: winnaars én verliezers | AI in Recruitment #6
Vacaturetools én AI: het lijkt een match made in heaven. De zesde aflevering van AI in Recruitment gaat dieper in ...
LinkedIn test met nieuwe AI-tool voor functieomschrijvingen
Ook LinkedIn constateert in nieuw wereldwijd onderzoek volop kansen voor Artificial Intelligence. Met als resultaat: veel nieuwe AI-functietitels en… een ...
Bill Boorman: ‘Recruiters moeten AI omarmen’
Bill Boorman is een uniek karakter in de recruitmentindustrie. In dit video-interview deelt hij zijn ervaringen van het werken met ...
Martyn Redstone (pplbots): ‘Gesprek voeren met machine is essentiële skill voor recruiters’
Martyn Redstone, expert op het gebied van AI en recruitment, onthult tijdens het Recruitment Tech Event (RTE) op 2 november ...
ChatGPT versus Google Bard voor vacatureteksten: wie wint? | AI in Recruitment
In de vijfde aflevering van AI in Recruitment: de ultieme titanenstrijd tussen ChatGPT en nieuwe rivaal op gebied van Generative ...
Hung Lee: ‘Geen enkel recruitmenttechbedrijf dat níet met AI-component bezig is’
AI is niet zomaar een trend, het heeft het recruitmentvak volledig omgegooid in álle technologie-discussies, volgens Hung Lee van Recruiting ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
