• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
De toekomst van AI in recruitment in 2024 én daarna | AI in Recruitment Afl. 9

De toekomst van AI in recruitment in 2024 én daarna | AI in Recruitment Afl. 9

17 januari 2024
in Podcast
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aiai in recruitmentartificial intelligenceJasper SpanjaartMartijn Hemmingapodcast
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail
De negende aflevering van AI in Recruitment kijkt terug naar de impact van AI op het recruitmentlandschap in 2023 én blikt vooruit naar 2024. Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart nemen je mee in de nieuwe EU-wetgeving, GPT-uitdagers in Europa én recruitmenttrends voor het komende jaar. De complete aflevering is beschikbaar als video op YouTube en als podcast op Spotify, Apple Podcasts, of via de link hieronder.

Nieuwe EU-wetgeving

Het startschot van de discussie wordt gegeven met een spotlight op een baanbrekende ontwikkeling in 2024 – de introductie van de EU AI Act. Deze wet legt de nadruk op veiligheid, transparantie, traceerbaarheid, non-discriminatie én milieuvriendelijkheid. Bijzondere aandacht gaat naar de toepassing van AI in recruitmentsystemen: zij zijn geclassificeerd als een ‘high-risk’-vorm van kunstmatige intelligentie.

🔍 Past het recruitmentsysteem nog bij wat jouw organisatie nodig heeft? Onderzoek het als werkgever tijdens ATS_Day op 11 november. Registreer je gratis t/m 28 oktober.

GPT-uitdagers in Europa

Hemminga werpt een blik op de vooruitgang van Europa op het gebied van AI. Daarin ook nieuws over Mistral AI, een Franse startup die maar liefst €385 miljoen aan investeringen heeft weten binnen te halen. Hiermee profileert Mistral AI zich als een vooraanstaande speler in het Europese AI-landschap, met investeringen van gerenommeerde partijen zoals Salesforce en Nvidia. Daarnaast heeft het Duitse AI-bedrijf Aleph Alpha óók een substantiële financiering veiliggesteld, waarmee het de concurrentie aangaat met grote namen als OpenAI, Microsoft en Google in de AI-sector.

Wereldwijde recruitmenttrends voor 2024

Met optimisme bespreken de hosts een aantal positieve trends voor 2024, waarbij ze wijzen op de veerkracht van wereldwijde personeelswerving, ondanks recente uitdagingen. Volgens Google is 39% van de aanwervende leiders bereid om dit jaar te investeren in aanwerving, terwijl 70% van de werkzoekenden in de VS vertrouwen heeft in nieuwe kansen.

De verwachting is dat online recruitment centraal zal staan, met 58% van de besluitvormers die de voorkeur geeft aan prominente wervingsplatforms boven eigen werkenbij-sites. Ze voorspellen ook een verschuiving in de belangrijkste prestatie-indicator (KPI) voor AI naar productiviteit, de opkomst van door AI gegenereerd nepnieuws én de voortdurende dominantie van Nvidia in het AI-landschap.

Gratis evenement: AI in Recruitment Outlook 2024

Op donderdag 1 februari 2024 kijken we naar de mogelijkheden van AI voor recruitment in 2024 en daarna. Experts, leveranciers en gebruikers schuiven aan bij de talkshowtafel. Ontdek hoe je als recruiter de juiste tools met AI kunt inzetten om beter, sneller en met meer kwaliteit te werven. Stel je vragen, stem in polls en laat je inspireren. Registreer je gratis voor dit Engelstalige online event. Meer info

MELD JE NU GRATIS AAN!

Luister naar de volledige aflevering

Voor degenen die zich willen verdiepen in de volledige discussie, is de complete aflevering te beluisteren op Apple Podcasts, Spotify, of via onderstaande link. Veel luisterplezier!

 

🎯 Past jullie huidige ATS nog bij de organisatie?

ATS_Day is interessant als je wilt weten of er meer uit jullie recruitmentsysteem te halen valt.

✓ Evalueer jullie huidige ATS
✓ Ontdek nieuwe mogelijkheden rond AI en integraties
✓ Spreek experts en relevante ATS-leveranciers

11 november | Utrecht
Gratis aanmelden t/m 28 oktober

Vorig artikel

4 recruitmenttech leveranciers uit Zweden om in de gaten te houden

Volgend artikel

Recruitment Kengetallen Onderzoek 2024 van start; data straks beschikbaar mét ATS-koppeling

Gerelateerde Artikelen

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’
Interviews

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

Door Alexander
22 oktober 2026
Wouter van den Berg (Brain Compass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’
Interviews

Wouter van den Berg (BrainCompass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’

Door Redactie
19 oktober 2026
Mees van Velzen (MrWork): ‘De ontwikkeling gaat sneller dan het adoptievermogen’ | Succesvol werven met AI
Podcast

Mees van Velzen (MrWork): ‘De ontwikkeling gaat sneller dan het adoptievermogen’ | Succesvol werven met AI

Door Redactie
15 oktober 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

23 oktober 2026
Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

22 oktober 2026
Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

21 oktober 2026
Recruitment_Tech ATS_Day

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026

VACATURES

Content Creator bij Radancy in Capelle aan den IJssel

Content Marketeer bij Mysolution in Houten

Support Consultant bij Mysolution in Houten

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Recruitment Kengetallen Onderzoek 2024 van start; data straks beschikbaar mét ATS-koppeling

Recruitment Kengetallen Onderzoek 2024 van start; data straks beschikbaar mét ATS-koppeling

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

AI-credits worden een nieuw verdienmodel voor recruitmentsoftware

23 oktober 2026
Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

22 oktober 2026
Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

21 oktober 2026
Meld je t/m 28 oktober aan voor ATS_Day: ontdek wat er mogelijk is met jouw ATS

Meld je t/m 28 oktober aan voor ATS_Day: ontdek wat er mogelijk is met jouw ATS

20 oktober 2026
Wouter van den Berg (Brain Compass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’

Wouter van den Berg (BrainCompass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’

19 oktober 2026

Meest gelezen

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

10 trends uit de 35 inzendingen voor de Recruitment Tech Awards 2026

29 september 2026
Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

18 september 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

De toekomst van AI in recruitment in 2024 én daarna | AI in Recruitment Afl. 9
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >

Security Verification

For security purposes, please solve this simple puzzle to verify you are human before sending an OTP.

Puzzle Question =
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland