Kijk de Recruitment Tech Monthly van november terug met Lotte Welten (The Selection Lab)
In de Recruitment Tech Monthly van november blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Lotte Welten terug op de afgelopen maand ...
Contenttype: Video
AI en vacatureteksten: winnaars én verliezers | AI in Recruitment #6
Vacaturetools én AI: het lijkt een match made in heaven. De zesde aflevering van AI in Recruitment gaat dieper in ...
Kijk de Recruitment Tech Monthly van oktober terug met Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect)
In de confetti-gevulde Recruitment Tech Monthly van oktober blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Mitch Gielen (Purple Squirrel Effect) terug ...
Dit zijn de 6 genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2023
Tijdens de Recruitment Tech Monthly van oktober werden de 3 genomineerde cases en 3 genomineerde tools verrast met een belletje ...
Tot 4 oktober 25% korting op Recruitment Tech Event 2023 TeamTicket
Breng jezelf en je team volledig op de hoogte van de recruitmenttechnologie van 2024 en verder. Op donderdag 2 november ...
Recrubo haalt €600k funding op: ‘We willen naar 5 miljoen starters in 5 jaar’
Recrubo heeft €600k funding opgehaald. Het Tilburgse bedrijf zet AI-technologie in om het wervingsproces van blue collar en servicebedrijven te ...
Referralsoftware aantrekkelijk maken voor íedereen: het verhaal van Thijs Visser (Cruit) | RTFounders
De Recruitment Tech Founders Stories-podcast is weer terug. In deze aflevering spreekt host Jasper Spanjaart met Thijs Visser, mede-oprichter van ...
Tot 13 september nog early bird tarief Recruitment Tech Event 2023
Artificial intelligence, automatiseren van de recruitment journey, connected recruitment, effectieve lead ads voor recruitment en identiteitsfraude door deepfakes. Zo maar ...
Kijk de Recruitment Tech Monthly van september terug met Bélen Hein (Neurolytics)
In de Recruitment Tech Monthly van september blikt host Martijn Hemminga samen met gast, Bélen Hein, mede-oprichter van Neurolytics, terug ...
Bart van Rossem: ‘Service boven functionaliteiten bij keuze voor recruitmenttechnologie’
Bart van Rossem is al jaren een expert op het gebied van selectie én implementatie van recruitmenttechnologie. Met genoeg keuze ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
