In het derde artikel in deze reeks over mismatches op de arbeidsmarkt: hoe Transavia op basis assessments balletdansers en dolfijnenverzorgers ...
Maikel Neelen, medeoprichter van Tigris, werkte lang in de e-commerce en kwam vervolgens in de uitzendbranche terecht. Bij Tigris is ...
De Recruitment Tech Monthly is na een korte zomerstop weer terug op woensdag 30 augustus. Te gast: Belén Hein, mede-oprichter ...
Groot nieuws: software-investeerder Main Capital Partners heeft haar meerderheidsbelang in Zweedse e-assessmentspecialist Assessio verkocht aan Pollen Street Capital. In recent ...
Aan ambities geen gebrek bij de Amsterdamse start-up HirePort, die de beste recruiters koppelt aan de lastigste vacatures. 'Tech, marketing, ...
De Boolean search maakt maakt gebruik van logische operatoren om zoekopdrachten te verfijnen en gerichte resultaten te produceren. In dit ...
Bart van Rossem is al jaren een expert op het gebied van selectie én implementatie van recruitmenttechnologie. Met genoeg keuze ...
AI is niet zomaar een trend, het heeft het recruitmentvak volledig omgegooid in álle technologie-discussies, volgens Hung Lee van Recruiting ...
Is het einde van de vacatureteksten nabij? Wel als het aan Hyperjob, een start-up uit Letland, ligt. ‘Werkenbij-sites zien er ...
Amerika is al sinds jaar en dag hét land waar de meeste recruitmenttechnologie bedacht, geïmplementeerd én gebruikt wordt. Een nieuw ...
